О нас
Урал Тойз - безусловный лидер в оптовой торговле играми и игрушками, мы запускаем новое направление - одежда для детей от 0 до 5 лет и ищем того, кто готов взять на себя полную ответственность за результат. Нам нужен не просто закупщик, а владелец продукта — человек, который разбирается в тканях для новорожденных, знает требования к сертификации детских товаров и умеет выстраивать отношения с фабриками в Китае.
Чем предстоит заниматься (это работа полного цикла)
1. Поиск и вывод на рынок надежных поставщиков (фокус — Китай)
- Поиск специализированных фабрик, производящих одежду для новорожденных и детей до 5 лет (тела, ползунки, песочники, шапки, пижамы)
- Отбор фабрик по жестким критериям: наличие сертификатов на детскую продукцию, работа с безопасными красителями, качество швов, отсутствие грубых бирок, контактирующих с кожей.
- Выезд на фабрики для аудита: проверка цехов, складов ткани, условий труда (важно для имиджа бренда).
- Отстройка от посредников: прямой выход на производителей, проверка через китайские реестры.
2. Управление закупками и производством детской линейки
- Составление Tech Pack с учетом особенностей детской одежды: обработка швов наружу (для бесшовных моделей), состав тканей (100% хлопок, интерлок, футер с начесом), гипоаллергенность.
- Полный цикл переговоров: обсуждаем условия оплаты, сроки, упаковку (индивидуальная для каждого размера), маркировку.
3. Логистика, ВЭД и сертификация
- Организация доставки готовой продукции в РФ (море, ж/д, авто).
4. Коммерческое управление и ассортимент
- Формирование размерной сетки под спрос: от 0–3 месяцев до 4–5 лет.
- Анализ трендов в детской моде: что покупают мамы, какие цвета, принты, упаковка (подарочные наборы).
- Ценообразование с учетом себестоимости, логистики, сертификации и наценки.
- Планирование поставок под сезонность: лето, зима, «школьный» спрос (сады).
Как мы поймем, что вы — наш человек
Hard Skills:
- Успешный опыт работы с Китаем именно по детской одежде (0–5 лет). Понимание, какие фабрики «окей», а какие нет.
- Знание требований к безопасности детских товаров: сертификаты, декларации, запрещенные вещества в составе.
- Опыт работы с маркетплейсами (Wildberries, Ozon) в категории «Детям» — понимание, как ранжируются карточки, что влияет на выкупы.
- Английский для переговоров (китайский — жирный плюс).
Soft Skills:
- Навык сложных переговоров. Уметь договариваться с китайской фабрикой о замене фурнитуры или снижении брака.
- Мобильность. Готовность к командировкам в Китай.
Мы предлагаем
- Доход: Оклад + % (обсуждаем с сильным кандидатом). Ваш доход — это ваш результат.
- Полная свобода в рамках стратегии: Вы управляете направлением как мини-CEO.
- Командировки на фабрики в Китай (выставки, аудит, контроль).
- Возможность создать детский бренд с нуля, который будут носить тысячи малышей.
- Адекватное руководство: Мы умеем слушать экспертов.
Работа на полный рабочий день – офис (у нас чисто, красиво, функционально – тебе понравится).
Наш адрес: г. Березовский, ул. Уральская, 142Б.
Ждем ваш отклик!
