В компанию по доставке пиццы (4–5 филиалов) в Нижнем Новгороде требуется директор.
Наши ценности:
Высокое качество пиццы
Быстрая скорость доставки
Наш руководитель не боится ручного труда, а своим примером может показать персоналу, как надо работать, тем самым задаёт высокие стандарты.
Какой управленец нам нужен (на примере наших реальных кейсов):
Помимо выполнения управленческих функций возможна работа руками вместе с линейным персоналом.
Ситуации в общепите и доставке могут быть разные. Когда возникает форс-мажор или кризисная ситуация, вам нужно включаться и быть готовым вместе с поварами готовить пиццу или вместе с курьерами её развозить. То есть у вас не должно возникать внутреннего напряжения от такой работы.
Важна смелость, чтобы храбро решать ситуации с персоналом. Например, кухня решила объявить бойкот — нужно не бояться прощаться с бунтарями, а отсутствие поваров перекрывать личными ресурсами.
Требуется бескомпромиссное отношение к сотрудникам:
• манипуляторам
• шантажистам
• саботажникам, которые подговаривают других
• негативным и наглым сотрудникам, взаимодействующим с клиентами.
Это означает, что вы не боитесь увольнять сотрудника, даже если возникает недоштат. Вы понимаете, что такой сотрудник только усугубляет кадровую ситуацию, что влияет на качество работы и приводит к потере прибыли.
Наш принцип:
Лучше меньше, да лучше.
Качество пиццы и скорость доставки — самое важное.
Лучше пусть будет меньше точек, но они будут качественные и стабильные.
Кандидату интересно глобально развивать и улучшать то, чем он управляет. Он понимает, что улучшения возможны только тогда, когда достигнута стабильность качества и скорости на текущих объектах.
Увеличение количества нестабильных предприятий сети в итоге ведёт к деградации и снижению показателей.
Что мы предлагаем:
Работа в Нижнем Новгороде
Зарплата:
150 000 – 200 000 ₽ по результатам собеседования.
Возможен рост дохода в случае существенного увеличения показателей.
График: 5/2
Выходные: вторник, среда или четверг
Праздники — рабочие дни
Обучение и стажировка на входе, работа по стандартам компании.
Перспективы:
Открытие новых точек
Увеличение дохода за счёт роста прибыли
Карьерный рост (обсуждается)
