Специалист / разработчик 1С (1С:Документооборот КОРП)

Обязанности:

• Развитие, сопровождение и оптимизация конфигураций 1С:Документооборот КОРП (редакции 2.х и 3.х) в многопользовательском режиме;
• Проектирование и настройка сложных (нетиповых) маршрутов согласования с использованием правил обработки документов (версия 3.х) либо шаблонов процессов (версия 2.х), условий маршрутизации, ветвлений по параметрам (вид документа, сумма, тематика, организационная структура), автоподстановок исполнителей и механизма подзадач;
• Реализация многоступенчатых иерархических маршрутов с учетом матричной структуры подчинения, двойного и функционального подчинения, центров затрат;
• Настройка механизмов прав доступа в разрезе сотрудников (версия 3.х) с использованием групп доступа, ограничений по папкам файлов, видам документов, состояниям и тематикам;
• Администрирование справочников НСИ: структура предприятия, виды документов (настройка признаков входящей/исходящей корреспонденции, обращений граждан), тематики, номенклатура дел, тома хранения, правила размещения файлов;
• Настройка нумераторов, независимой нумерации по организациям, резервирования номеров для черновиков;
• Выполнение миграции данных из редакции 2.1 в 3.0 с использованием штатного обмена (контроль пар релизов, остановка регламентных заданий, очистка каталогов обмена, обеспечение целостности при переходе);
• Оптимизация производительности на больших информационных базах: работа с очередью прав доступа, обработчиками перехода на новые версии, регламентными заданиями уведомлений;
• Настройка шаблонов файлов, автозаполнения реквизитов (включая склонение ФИО), конвертации в PDF/A, работы со сканами и многостраничными документами;
• Участие в интеграции с учетными системами (ERP, УПП, ЗУП) через механизмы бесшовной интеграции (EnterpriseData, синхронизация справочников, обмен документами-основаниями);
• Настройка уведомлений, мобильных рабочих мест, работы совместителей (один пользователь — несколько сотрудников в структуре).

Требования:

• Опыт сопровождения и доработки 1С:Документооборот КОРП (ПРОФ/КОРП) от 2 лет;
• Глубокое понимание архитектурных различий версий 2.х и 3.х: переход от «Шаблонов процессов» к «Правилам обработки», концепция прав в разрезе сотрудников (а не пользователей), объединенный справочник документов с признаками потоков, механизм совместительства;
• Владение инструментарием версии 3.0.19.30 и выше: понимание особенностей обработки очереди прав доступа, обработчиков перехода на новые версии, настройки доступности по состояниям;
• Опыт настройки нетиповых маршрутов согласования: построение матричных структур, маршрутизация по центрам затрат, двойное подчинение, режим замечаний и протоколы разногласий;
• Понимание механизмов работы с файлами: тома хранения, правила размещения, шаблоны, автозаполнение с контролем скриптов и падежей;
• Навыки миграции с редакции 2.1 на 3.0: знание пар совместимости релизов (2.1.37.5 ↔ 3.0.19.30 и выше), порядка остановки регламентных заданий, требований к очистке каталогов обмена;
• Опыт оптимизации производительности: диагностика и устранение длительной обработки очереди прав доступа, ускорение обработчиков перехода на новые версии;
• Знание механизмов контролируемого обмена (для распределенных структур) будет преимуществом: топология «звезда», отметки времени, разрешение коллизий, перенос исторических данных в периферийные узлы;
• Понимание основ делопроизводства: номенклатура дел, формирование томов, передача в архив, сроки хранения, контроль переданных документов;
• Опыт работы с системами контроля версий (Git, 1С:EDT) будет преимуществом.

Ключевые компетенции:

• Системное мышление, способность декомпозировать сложные задачи по автоматизации документооборота;
• Внимание к деталям при настройке прав доступа и маршрутов согласования;
• Понимание юридической значимости электронного документооборота и внутренних регламентов предприятия.

Условия:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• Полный соц. пакет;
• Конкурентный уровень дохода (обсуждается по результатам собеседования);
• График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00;
• Работа в крупном стабильном холдинге;
• Корпоративные программы льгот и скидок.