РОП/B2b

Estelavia – Производитель авторских свадебных платьев. За 10 лет работы мы подарили невестам 40 000 свадебных платьев и постоянно повышаем качество и количество пошива. Мы ищем РОПа, который поможет нам завоевать сердца еще большего числа невест!

Чем предстоит заниматься:

• Развивать и расширять дилерскую сеть в России и за рубежом.
• Управлять отделом продаж, ставить цели и контролировать их выполнение.
• Разрабатывать и внедрять стратегии продаж, акции и программы лояльности.
• Анализировать рынок, конкурентов и потребительские тренды.
• Обучать и мотивировать менеджеров по продажам.
• Вести отчетность и анализировать результаты работы.
• Активно участвовать в выборе, тестировании и внедрении новых инструментов и технологий для оптимизации работы отдела продаж (автоматизированные системы, сервисы аналитики, программы для лидогенерации и т.д.).
• Систематически работать над доработкой и оптимизацией нашей CRM-системы.
• Разрабатывать, внедрять и постоянно совершенствовать систему ключевых показателей эффективности (KPI) для каждого сотрудника отдела продаж. Необходимо определить четкие, измеримые и достижимые цели, которые позволят объективно оценивать результаты работы и стимулировать достижение общих целей отдела.

Наш идеальный РОП:

• С опытом работыс в B2b. Знает, как построить эффективную систему продаж и замотивировать команду на достижение амбициозных целей;
• Стратег, который умеет анализировать рынок, выявлять возможности для роста и разрабатывать планы по их реализации;
• Обучает и поддерживает свою команду;
• Коммуникатор, который умеет находить общий язык с дилерами, партнерами и сотрудниками.

Что мы предлагаем:

• Стать частью команды, которая проводит масштабные показы, пользуется успехом у своих клиентов и развивается;
• Заработную плату от 150 тыс. рублей (оклад + KPI), совокупный доход до 200 тыс. рублей и выше;
• График работы с 8:30 до 17:30 по московскому времени;
• Возможность трудоустройства по ТК РФ;
• Новый и комфортный офис на центральной площади;
• Собственная парковка;
• Большие корпоративы и веселая корпоративная жизнь;
• Нематериальная мотивация с выполнением желаний из вашего листа желаний за счет компании;
• Обучение персонала за счет фонда развития.

Откликайтесь на вакансию, наш HR с вами свяжется, чтобы подробнее рассказать о вакансии.