Заместитель директора стройки

Компания находится в активной фазе развития: портфель объектов расширяется, команда строится под новые задачи. Директор строительного департамента передаёт оперативное управление заместителю, сохраняя за собой стратегический уровень. Ищем руководителя, готового взять на себя реальную ответственность за работу трёх служб и результат по всем объектам.

О компании

ГК «Нордик» — девелопер полного цикла. Проектируем, строим и вводим в эксплуатацию жилые комплексы в Хабаровске. Компания без избыточной бюрократии: управленческие решения принимаются быстро, руководство доступно и открыто к диалогу.

Зона ответственности:

• Управление тремя службами департамента: ПТО и исходная документация, МТО и снабжение, строительный контроль и ввод объектов в эксплуатацию

• Обеспечение скоординированной работы служб: документация, ресурсы и контроль качества работают в единой логике производственного плана

• Контроль исполнения план/факта по срокам, поставкам и бюджетам

• Участие в тендерном комитете, согласование ключевых договоров с подрядчиками и поставщиками

• Исполнение обязанностей директора департамента в период его отсутствия

• Участие в запуске новых жилых комплексов на этапе формирования

Требования:

• Опыт в строительной отрасли — от 7 лет, из них от 3 лет в роли заместителя директора / главного инженера / руководителя строительного комплекса

• Опыт одновременного управления несколькими службами: ПТО, снабжение, технический контроль

• Опыт в девелопменте жилого строительства (МКД) — обязательно

• Знание ГрК РФ, СНиП/СП, 214-ФЗ, требований к исходно-разрешительной документации

• Опыт работы через руководителей служб, выстраивание системы управления — не ручное исполнение

Условия:

1. Доход

• Официальное трудоустройство с первого рабочего дня

• Уровень дохода обсуждается индивидуально

2. Развитие

• Финансирование обучения, отраслевых конференций и профессиональных курсов — до 100% стоимости

• Участие в ежеквартальных стратегических сессиях компании

• Ежегодные Урбан-туры — изучение девелоперских практик в других городах

• Наставничество от первых лиц компании

3. Влияние на результат

• Участие в формировании концепции и запуске новых жилых комплексов

• Прямое влияние на процессы департамента — без избыточного согласования

• Программа признания по итогам квартала и года

4. Социальный пакет

• ДМС — после первого года работы

• Скидки на квартиры в строящихся ЖК компании

• Велком-пакет в первый рабочий день

• Корпоративные мероприятия, подарки к значимым событиям

• Современный офис, парковка

Отклик

Направьте резюме через форму hh.ru. В сопроводительном письме укажите: какими службами руководили одновременно и на объектах какого масштаба. Это позволит нам рассмотреть вашу кандидатуру в приоритетном порядке.