Директор по персоналу (HRD)

В поисках проактивного Директора по персоналу, в штат 200+ человек.

Обязанности:

• Руководство работой службы персонала (специалист КДП и менеджер по подбору)
• Анализ и аудит работы кадровой службы
• Разработка предложений по оптимизации работы отдела, разработка стандартов деятельности отдела и унификация процессов Разработка предложений по обучению персонала
• Выявление удовлетворенности условиями труда, разработка рекомендаций по повышению ключевых показателей
• Разработка и внедрение материальной и нематериальной мотивации, стимулирование персонала
• Внедрение программы стажировки
• Организация и проведение тренингов и вебинаров
• Внедрение и адаптация HR-процессов, влияющих на общую эффективность бизнеса
• Нормирование труда и управление численностью сотрудников предприятия
• Сбор статистики и анализ показателей по обучению и оценке персонала
• Сбор статистики и анализ показателей по работе отдела персонала. Отчетность.
• Формирование и поддержание бренда как работодателя
• Формирование корпоративной культуры, организация корпоративных мероприятий
• Организация и контроль подбора персонала, участие в собеседованиях на значимые вакансии
• Сотрудничество с образовательными учреждениями, службой занятости, СМИ для организации подбора персонала
• Организация и контроль процесса адаптации сотрудников
• Формирование кадрового резерва
• Организация воинского учета

Требования:

• Опыт работы в должности руководителя отдела управления персоналом не менее 5 лет
• Знание КДП и практический опыт самостоятельного ведения кадрового делопроизводства
• Отличное знание ТК РФ и практическое умение применять его нормы
• Опыт разработки локальных нормативных актов по направлению деятельности
• Навыки планирования и бюджетирования расходов на персонал
• Сильные коммуникативные навыки: умение выстраивать доверительные отношения с сотрудниками и руководителями, способность к разрешению конфликтных ситуаций
• Опыт работы в подборе персонала
• Знание методов развития и обучения персонала
• Опыт работы с кадровым резервом

Условия:

• Работа в стабильной компании
• Официальное оформление по ТК РФ

• "Белая" заработная плата, уровень дохода обсуждается с Директором и зависит от компетенций соискателя

• График работы: пн.-пт. 09:00 - 18:00

• Дружный, сплоченный коллектив
• Готовы рассматривать повышение квалификации за счет компании при успешной работе