Специалист по охране труда (НПЦАП им. Н.А. Пилюгина)

Акционерное общество «Научно-производственный центр автоматики и приборостроения имени академика Н. А. Пилюгина» (АО «НПЦАП», входит в состав ГК «Роскосмос») — это мощная интегрированная структура, один из лидеров ракетно-космической отрасли России.

АО «НПЦАП» - уникальное предприятие, осуществляющее комплексную разработку систем управления для ракетно-космической техники: от создания теории управления полетом, проектирования и изготовления всех необходимых компонентов до испытаний и эксплуатационного обслуживания. Более чем полувековая история предприятия – значительный путь от создания систем управления для первых отечественных баллистических ракет до разработки современных автоматизированных систем управления космических и ракетных комплексов.

В НАШЕМ ЦЕНТРЕ СОЗДАНЫ УСЛОВИЯ ДЛЯ ПОЛУЧЕНИЯ УНИКАЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОПЫТА И ВОЗМОЖНОСТИ КАРЬЕРНОГО РОСТА!

Обязанности:

• согласование и внедрение инструкций, программ обучения по охране труда;
• работа по контролю обеспечения СИЗ и ДСИЗ работников;
• организация и контроль обучения по охране труда;
• организация и контроль предварительных и периодических медицинских осмотров, психиатрических освидетельствований;
• проведение проверок по охране труда в подразделениях;
• подготовка отчетной документации по охране труда;
• подготовка документации по возмещению средств из СФР.

Требования:

• высшее образование по направлению "техносферная безопасность" или высшее образование и дополнительное обучение в области охраны труда;
• опыт работы по направлению деятельности - не менее 2 лет;
• знание нормативных актов в области охраны труда, трудового законодательства.

Условия:

• график работы 5/2 с 8.30 до 17.30 (в пт до 16.15);
• работа в стабильной компании;
• конкурентная заработная плата;
• активная корпоративная жизнь (молодежные мероприятия, спортивные секции, соревнования и творческие конкурсы);
• спортивные секции для работников и их семей;
• социальная поддержка и помощь:
  • помощь в решении жилищных вопросов (компенсация найма жилья или процентов по ипотеке);
  • санаторно-курортное лечение и отдых работников и членов их семей;
  • материальная помощь и дополнительные оплачиваемые выходные при жизненных ситуациях (вступление в брак, рождение ребенка и т.д.);
  • питание и медицинские услуги на территории предприятия;
  • ДМС (со стоматологией).

Добро пожаловать в команду профессионалов