Руководитель направления долгового финансирования

Задачи:

• Комплексное управление кредитным портфелем (широкий спектр публичных и банковских долговых инструментов) и резервным капиталом Компании.
• Развитие инструментария долгового финансирования, расширение присутствия компании на различных сегментах долгового рынка.
• Реализация программ хеджирования кредитного портфеля.
• Участие в сопровождении совместных проектов компании по профильному функционалу.
• Поддержание кредитных рейтингов компании (национальные и международные).
• Разработка тактических и стратегических планов Компании по привлечению финансирования.
• Активное участие в формировании финансовой стратегии Компании.
• Разработка и реализация инициатив в области цифровизации по функционалу долгового финансирования и смежным функциям.

Для нас важно:

• Глубокая экспертиза и обширный практический опыт в реализации широкого спектра инструментов долгового финансирования и других инструментов финансового рынка (как на корпоративной, так и на банковской стороне).
• Опыт управления небольшими командами высококлассных профессионалов, умение эффективно совмещать управление проектами / сделками и командой.
• Погруженность в актуальные тенденции и понимание структуры российского финансового рынка.
• Обширные академические знания в области корпоративных финансов, финансовых рынков, финансового анализа и финансовой математики (наличие сертификата CFA и иных подобных сертификатов будет преимуществом).
• Свободное владение английским языком на уровне Upper-Intermediate (B2) и выше.

Мы предлагаем:

• Срочный трудовой договор на период отсутствия основного сотрудника.
• Работа в крупнейшей в отрасли компании.
• Уровень дохода обсуждается в процессе знакомства и взаимной заинтересованности (ежемесячный оклад + годовая премия).
• Расширенный социальный пакет, включающий стоматологию и страхование жизни.
• Комфортный офис в центре Москвы (Москва-Сити).
• Возможен гибридный формат работы (офис/удаленка).
• Возможности обучение: собственный корпоративный университет, внешние учебные организации, бизнес-школы, лучшие эксперты и тренеры.
• Корпоративные мероприятия: регулярные встречи команд, развитое волонтерское движение, молодежное сообщество, поддержка спорта и семейные мероприятия.