з/п не указана
Белгород
От 1 года до 3 лет
Что входит в обязанности?
- Составление аналитической отчетности по ФОТ и численности работников в разрезе категорий персонала;
- Проведение анализа и планирование изменения систем оплаты труда и премирования;
- Методологическая поддержка сотрудников по функциональности систем;
- Участие в подготовке бюджета/прогноза/факта по затратам на персонал;
- Осуществление контроля расчёта переменных выплат, автоматизации расчёта;
- Согласование служебных записок по предоставлению компенсаций сотрудникам.
Что для этого требуется?
- Высшее экономическое образование;
- Опыт работы в компенсациях и льготах/экономике труда от 2 лет;
- Работа с большим объемом информации;
- Аналитический склад ума;
- Опыт работы Excel (продвинутый пользователь);
- Опыт работы в 1С ЗУП (как преимущество).
Что Вы получите?
- Конкурентный уровень дохода: оклад + бонус (условия обсуждаются с кандидатами индивидуально);
- Соц. пакет согласно ТК РФ;
- Корпоративные скидки на продукцию компании;
- Дополнительные бенефиты: ДМС, компенсация моб. связи;
- Релокационный пакет для иногородних кандидатов;
- Профессиональное обучение и развитие в компании;
- Современный офис в центре города;
- График 5/2 с 09:00 до 18:00.
Интересно? Тогда спеши оставить отклик!
