Воронцовская улица 1/3
Блок по управлению персоналом МТС создает команду профессионалов, помогает адаптировать сотрудников, развивает компетенции и создает условия для быстрого карьерного роста. А еще они делают все, чтобы в МТС было комфортно и интересно работать, а коллектив был дружным и сплоченным.
Мы ищем эксперта в области C&B, который будет заниматься развитием и методологической проработкой системы краткосрочного премирования, участвовать в формировании архитектуры мотивационных программ и сопровождать ключевые процессы переменного вознаграждения.
Чем предстоит заниматься:
-
разрабатывать и совершенствовать систему краткосрочного премирования для различных категорий сотрудников;
-
формировать архитектуру мотивационных программ и интегрировать их в систему совокупного вознаграждения компании;
-
методологически прорабатывать и актуализировать локальные нормативные акты (ЛНА), регулирующие системы премирования;
-
администрировать программы краткосрочной мотивации, включая проведение циклов целеполагания и оценки результатов;
-
анализировать эффективность мотивационных программ и предлагать улучшения;
-
участвовать во внедрении и развитии автоматизированной системы мотивации;
-
консультировать бизнес и внутренние подразделения по вопросам применения мотивационных программ и переменного вознаграждения.
Что мы ждем от кандидата:
-
иметь опыт работы в области C&B / компенсаций и льгот от 3–5 лет;
-
глубокое понимание систем мотивации и опыт работы с программами переменного вознаграждения;
-
понимать принципы построения мотивационных программ для разных категорий сотрудников;
-
иметь опыт работы с системой грейдов и понимание принципов оценки должностей;
-
обладать сильными аналитическими навыками и уверенно работать в Excel;
-
уметь методологически прорабатывать процессы и готовить регламентирующую документацию (ЛНА).
Что мы предлагаем:
- оформление по ТК РФ;
- оклад + годовой бонус;
- комфортный офис в шаговой доступности от м. Марксистская;
-
ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачиваем 50% стоимости полиса ДМС для родственников;
-
страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях;
-
прием врачей общей практики и массаж в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников;
-
отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день;
-
компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС;
-
мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких;
-
подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети;
-
собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития.
