Добрый день! На связи команда TopSeller.
Нашей компании уже 5 лет, и за это время вокруг проекта сформировалась сильная команда профессионалов, которые любят работать с цифрами, тестировать гипотезы и добиваться результата. Сейчас мы расширяем команду и ищем категорийного менеджера, который поможет развивать ассортимент и увеличивать прибыль.
Нам нужен человек с аналитическим мышлением, который умеет работать с данными, принимать решения на основе цифр и видеть потенциал в товарах и категориях. Важна инициативность, самостоятельность и ориентация на результат.
Мы даём команде высокий уровень самостоятельности и фактически карт-бланш на действия — главное для нас результат и рост показателей.
У нас полностью удалённая команда с дружелюбной атмосферой: мы регулярно проводим общие рабочие митинги, а также неформальные онлайн-встречи для общения и поддержания командного духа. Кроме того, раз в год мы организуем офлайн-корпоративные встречи, чтобы всей командой увидеться лично, познакомиться ближе и вместе провести время вне рабочих задач.
Обязанности:
- Анализ текущего ассортимента по категориям товаров: продажи, маржинальность, оборачиваемость
- Поиск и тестирование новых товаров для расширения ассортимента
- Мониторинг рынка и трендов в категориях
- Коммуникация с поставщиками (при необходимости)
- Оценка динамики продаж и принятие решений по вводу/выводу позиций
- Возможность участия в создании СТМ (собственной торговой марки) — от аналитики ниши до подбора продукции и упаковки
- Формирование предложений по развитию закреплённых категорий
Что является результатом работы:
– Оптимизированный ассортимент: актуальный, маржинальный, востребованный
– Появление новых товарных позиций с потенциалом продаж
– Разработка и запуск СТМ (при участии)
– Устойчивый рост выручки и оборачиваемости в закреплённых категориях
Требования:
-
Опыт работы категорийным менеджером / продакт-менеджером / менеджером по закупкам от 1–2 лет
-
Навыки аналитики ассортимента и продаж
-
Умение работать с данными (Excel / Google Sheets)
-
Понимание принципов формирования ассортимента и категорийного менеджмента
-
Навыки поиска и оценки новых товаров
-
Опыт взаимодействия с поставщиками будет преимуществом
-
Системное мышление, внимательность к цифрам, инициативность
Условия:
-
Конкурентная заработная плата (фикс + бонусы по результатам)
-
Возможность влиять на ассортимент и развитие категорий
-
Профессиональный рост и развитие внутри компании
-
Удобный гибкий график
-
Дружная команда и быстрые процессы принятия решений
