Начальник отдела телекоммуникаций

Обязанности:

• Руководство сотрудниками отдела телекоммуникаций (далее – ОТК).
• Организация бесперебойной работы программно-технических комплексов (далее – ПТК), корпоративных систем связи (далее – КСС) и локально вычислительных сетей (далее – ЛВС).
• Участие в проектах развития ПТК, КСС, ЛВС.
• Подготовка консолидированной отчетности: сбор, анализ, обработка
  и передача информации.
• Участие в проектах перехода Общества на отечественное программное обеспечение.
• Анализ текущих обращений пользователей, поиск проблем и их решение.

Требования:

• Высшее техническое образование.
• Опыт работы в области информационных технологий не менее 5-ти лет.
• Опыт администрирования серверов, сетевого оборудования от 3-х лет.
• Опыт работы с системами электронного документооборота.

Ключевые навыки:

• Руководство отделом по направлению информационных технологий не менее 3 лет;
• Организация бесперебойной работы, сохранности информации, диагностике ПТК, КСС, ЛВС, в т.ч. с учетом требований по информационной безопасности и импортозамещению;
• Восстановление работоспособности ПТК, КСС, ЛВС после сбоев и отказов;
• Организация учета вычислительной техники и товарно-материальных ценностей;
• Планирование и обоснование расходов (бюджета) по направлению ИТ, организация договорной работы, контроль ведения договоров;
• Разработка и внедрение нормативно-правовых актов;
• Навыки администрирования сервера 1С (Windows, Linux);
• Наличие сертификата по направлению администрирования будет преимуществом;
• Личные качества: ответственность, исполнительность, внимательность, аккуратность, грамотная речь, стрессоустойчивость, коммуникабельность.

Условия:

• Работа в стабильной, крупной компании;
• Оформление строго по ТК РФ, официальная заработная плата;
• Социальный пакет, ДМС со стоматологией (после испытательного срока);
• Участие в корпоративных и спортивных мероприятиях;
• Разноплановые проекты и задачи;
• Профессиональное развитие и самореализация;
• Отличный профессиональный коллектив;
• Компенсация за ненормированный рабочий день в виде дополнительных дней к отпуску.