Ведущий специалист по кадрам

Дата размещения вакансии: 16.03.2026
Работодатель: Н Холдинг
Уровень зарплаты:
от 2500 RUR
Город:
Минск
улица Куйбышева 35
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Постоянно растущее и развивающееся предприятие ОАО "Н Холдинг" ищет в свою команду Ведущего специалиста по кадровому делопроизводству.

Обязанности:

  • Ведение полного цикла кадрового делопроизводства в филиале (численность сотрудников от 300 человек).
  • Оформление приемов, переводов, увольнений, трудовых отпусков в соответствии с ТК РБ.
  • Формирование и ведение личных дел, заполнение, учет и хранение трудовых книжек.
  • Работа с педагогическим стажем: контроль квалификационных категорий, отслеживание сроков прохождения курсов повышения квалификации и аттестации педагогических работников.
  • Персонифицированный учет: подготовка и своевременная подача отчетности в ФСЗН (ПУ-1, ПУ-2, ПУ-3).
  • Ведение табеля учета рабочего времени, графиков отпусков, штатного расписания филиала.
  • Контроль прохождения сотрудниками обязательных медицинских осмотров (контроль сроков справок).

Требования:

  • Высшее профильное образование (юридическое или «управление персоналом»).
  • Знание Трудового кодекса РБ и нормативных актов в сфере образования.
  • Опыт работы в кадровой службе от 2 лет (опыт работы в бюджетных организациях или учреждениях образования будет преимуществом).
  • Уверенный пользователь ПК (MS Office, особенно Excel, правовые системы «Консультант Плюс»и.т.).
  • Внимательность к документам, исполнительность, умение работать с большим объемом информации.
  • Отсутствие ограничений на работу в детских учреждениях.

Условия:

  • Стабильность: работа в крупном холдинге.

  • Уверенность в завтрашнем дне: оформление по ТК РБ.

  • Социальный пакет: активная корпоративная жизнь, выплаты к юбилеям и другим значимым датам и прочие плюшки в соответствии с программой преференции.

  • Достойная заработная плата: оклад + KPI, обсуждается индивидуально с кандидатом.

  • Амбициозные задачи: участие в разработке и внедрении крупных проектов.

  • Перспектива: развитие и возможность карьерного роста.

  • График работы с 8.30 до 17.10.

  • Формат сотрудничества: контракт (испытательный срок 3 месяца), пятидневная рабочая неделя.

*Вакансия, планируемая к созданию и/или замещению (перспективная).