Специалист по кадровому делопроизводству

Дата размещения вакансии: 16.03.2026
Работодатель: Denum
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Бутырская улица 62
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Группа Denum объединяет компании и сервисы в категории underbanked.

Мы делаем финансовые услуги доступными и удобными для всех, используя инновации и современные технологии. Наша цель - стать лучшими на рынке по качеству взаимодействия с клиентами в сфере онлайн-кредитования.

Сейчас мы в поиске коллеги в наш отдел кадров!

Чем предстоит заниматься:

— Сопровождение полного цикла кадрового делопроизводства (приемы, переводы, увольнения, отпуска, командировки и пр.);
— Работа с ЛНА, должностными инструкций;
— Сопровождение договоров ГПХ, договор ИП;
— Составление и ведение графика отпусков и контроль использования отпусков;
— Ответ на запросы внешних контролирующих органов по кадровым вопросам;
— Подготовка и сдача статистической отчетности (СФР, Росстат, ЦЗН, Работа в России);
— Формирование справок по запросам сотрудников;
Контроль ознакомления персонала с локально-нормативными актами и кадровыми документами организации;
— Участие в автоматизации процессов ведения кадрового документооборота;

Что ждем от кандидатов:

Опыт работы от 2-х лет с численностью персонала свыше 200 человек;
Уверенное знание и пользование 1С: ЗУП (8.3);
Знание нормативно-правовых актов в части трудового законодательства, кадрового делопроизводства;
Опыт самостоятельной подготовки и сдачи кадровой отчетности в государственные органы;
— Приветствуется опыт работы в КЭДО (HR-Link, Контур);
— Приветствуется опыт ведения миграционного и воинского учета;
— Приветствуется опыт администрирования нескольких юр.лиц;

Мы хотим, чтобы наш новый коллега обладал:
Профессиональной грамотностью и внимательностью;
Самостоятельностью;
Желанием развиваться в профессии;
Умением работать как самостоятельно, так и в команде.

Своим сотрудникам мы готовы предоставить:
Интересную работу в Fintech компании - лидере отрасли;
Оформление по ТК РФ;
Комфортный офис на ст. м. "Дмитровская" (возможность гибридного графика работы);
Дополнительное медицинское страхование для сотрудников (либо возможность заменить ДМС на различные компенсации – спорт, обучение, путёвки, ж/д или авиабилеты).