Финансовый директор в технологическую компанию

Дата размещения вакансии: 12.04.2026
Работодатель: PROФинанс Первый
Уровень зарплаты:
от 100000 RUR
Город:
Уфа
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Компания "PROФинанс Первый" — это инновационная финансовая платформа для предпринимателей. Мы объединяем финансовые сервисы, аналитические инструменты и продуктовые решения, чтобы превратить бизнес клиентов в управляемые, устойчивые и предсказуемые системы.

Миссия: Укрепление экономики РФ через создание сообщества финансово грамотных и устойчивых предпринимателей.

Мы строим не просто сервисную компанию, а финансовую экосистему для предпринимателей. Финансовый директор в нашей компании — это со-строитель этой платформы, ключевой игрок в реализации стратегии перехода от консалтинга к технологичному продукту с регулярной выручкой.

Чем предстоит заниматься:

  • Формировать финансовую стратегию клиентов;

  • Определять финансовые цели и приоритеты;

  • Участвовать в стратегических сессиях с собственниками;

  • Контролировать систему управленческого учёта (ДДС, ОПиУ, Баланс);

  • Анализировать финансовые результаты;

  • Выявлять финансовые риски и точки роста;

  • Формировать бюджеты и финансовые модели;

  • Контролировать план-факт;

  • Обеспечивать финансовую дисциплину;

  • Готовить рекомендации собственникам бизнеса;

  • Сопровождать принятие ключевых решений;

  • Оценивать экономический эффект решений;

  • Курировать работу финансовых менеджеров;

  • Формировать требования к данным и отчётности;

  • Работать в связке с Операционным директором и HR;

  • Соблюдать стандарты и методологию компании;

Требования:

  • Высшее экономическое/финансовое образование;
  • Опыт работы в должности финансового директора, финансового контролера или руководителя финансового департамента;
  • Практический опыт в управленческом учете, бюджетировании и финансовом планировании;
  • Навыки работы с несколькими клиентами/проектами одновременно;
  • Знание Google таблиц и умение в них работать.

Условия:

  • Работу в динамичной и развивающейся компании;

  • Удаленный формат работы;

  • График работы 5\2;

  • Оплата от 100000, а также показатели KPI;

  • Карьерный рост;

  • Интересные проекты и задачи.