Менеджер по корпоративным продажам

Дата размещения вакансии: 16.03.2026
Работодатель: Дезмишн
Уровень зарплаты:
от 125000 до 200000 RUR
Город:
Москва
Ферганская улица 6к2
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Компания «Дезмишн» ищет сильного менеджера по корпоративным продажам (B2B)

С 2017 года мы оказываем комплексные услуги по дезинсекции, дезинфекции и дератизации для корпоративных клиентов. Среди наших заказчиков - Газпром, АО «Тандер» (сеть «Магнит»), федеральные объекты и крупные складские комплексы Wildberries. Мы обслуживаем 3 филиала и более 1 300 торговых точек. За время работы через наши услуги прошло свыше 320 юридических лиц. Компания стабильно развивается и расширяет отдел продаж.

Сейчас мы расширяем отдел продаж и ищем сильного менеджера по корпоративным продажам (B2B)

Кого мы ищем?

Мы ищем хантера, который умеет:

  • самостоятельно находить клиентов

  • выходить на ЛПР

  • продавать через ценность, а не скидку

  • закрывать сделки в B2B

Если вы привыкли ждать входящие заявки - эта вакансия не подойдёт.
Если вы умеете заходить в бизнес и доводить сделки до договора - будем рады сотрудничесву.

Что нужно делать:

  • Самостоятельно искать клиентов в сегменте HoReCa и корпоративного бизнеса

  • Выходить на ЛПР (собственник, директор, управляющий)

  • Проводить холодные звонки и касания

  • Выявлять реальные боли бизнеса

  • Проводить переговоры и презентовать решение

  • Закрывать сделки и сопровождать подписание договора

  • Работать в CRM и вести базовую отчётность

Нам по пути, если вы:

  • Имеете опыт B2B продаж в HoReCa / ритейле / сервисах для бизнеса

  • Работали с холодным поиском клиентов

  • Умеете выходить на ЛПР

  • Умеете работать с возражениями

  • Самостоятельны и умеете строить свою воронку продаж

  • Комфортно работаете удаленно

Что мы даем:

- Удаленная работа

- Оклад + % от продаж

- График 5/2, 09:00 - 18:00 МСК

- Оформление: самозанятость или ИП

- Руководство и команда, где каждый за результат

- Рост до руководителя отдела продаж

Если вы дочитали вакансию до конца, напишите в сопроводительном письме:

1. С каким самым крупным клиентом вы работали?
2. Как обычно выходите на ЛПР?

Так мы поймём, что вы внимательно прочитали вакансию.