HR-менеджер

Мы ищем сильного HR-менеджера, для которого найм — это не «процесс», а реальное усиление бизнеса. Нам не нужен человек, который просто «проводит собеседования». Нам нужен тот, кто находит лучших, оценивает их по косточкам и доводит до результата.

Кого мы ищем:

• Профи с реальным кейсами закрытия вакансий: Sales-менеджеры, рекрутеры, координаторы, операционка.
• Человека, который понимает воронку найма и умеет ею управлять.
• Того, кто видит людей насквозь: быстро понимает, кто «наш», а кто нет.
• Системного, быстрого и адекватного профессионала, который готов брать ответственность за команду.

Что нужно делать:

• Быстро и качественно закрывать вакансии компании (полный цикл).
• Формировать поток целевых кандидатов и выстраивать воронку.
• Проводить глубокую оценку компетенций на входе.
• Курировать выход сотрудника и его адаптацию.
• Работать с текучкой: анализировать причины и влиять на них.
• Быть «правой рукой» руководства в вопросах формирования команды.

Условия:

• Зарплата: 200 000 ₽ (на руки).
• График: 5/2, с 10:00 до 19:00.
• Формат: работа в офисе (мы ценим живое взаимодействие).

Если вы умеете находить «тех самых» людей и делать это системно — ждем ваше резюме!