HR- аналитик (Junior/Middle)

Дата размещения вакансии: 16.03.2026
Работодатель: Автономная Некоммерческая организация по Развитию Городской Среды МосводостокСтройТрест
Уровень зарплаты:
от 130000 до 130000 RUR
Город:
Москва
Никулинская улица 2к1
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

АНО «МосводостокСтройТрест» — автономная некоммерческая организация, специализирующаяся на строительстве объектов инфраструктуры, включая производственные базы и комплексы. Наша организация успешно реализует проекты капитального ремонта жилых зданий и образовательных учреждений, строительства спортивных объектов и городского благоустройства.

В связи с бурным ростом мы открываем вакансию HR- аналитика (Junior/Middle).

Ждем активного и ответственного человека, любящего цифры и hr!

Обязанности:

  • Подготовка регулярных операционных и управленческих hr-отчетов: анализ численности и категорий персонала, аналитика найма, анализ причин увольнений.
  • Автоматизация регулярных отчётов, очистка и структурирование массивов данных, формирование аналитических таблиц.
  • Подготовка операционных отчетов для внешнего контура в вышестоящие гос. структуры.
  • Ad-hoc аналитика: оперативная обработка массивов данных под запрос, анализ рынка труда, анализ базы данных кандидатов, зарплатные срезы и т.п.
  • Участие в других смежных задачах Управления по работе с персоналом (организация согласования документов, организация обучения и студенческой практики, разработка ЛНА).

Требования:

  • Блестящее владение Excel ОБЯЗАТЕЛЬНО. ВПР, условия, сводные таблицы, Power Query, макросы базовые (желательно).
  • Уверенное владение Google - таблицы: создание, ведение и анализ таблиц.
  • Опыт работы в 1: С ЗУП и Битрикс24 будет преимуществом.
  • Грамотная речь, письменная грамотность, деловая коммуникация. Готовность работать не только с цифрами, но и напрямую общаться с людьми.
  • Опыт работы в аналитике, обработке данных (массивы данных, выборки, взаимосвязи). Требуется опыт работы в hr-аналитике, c&b, аналитике подбора персонала в hr-подразделениях гос. сектора и крупных коммерческих компаний.
  • Data-Driven подход: от сбора данных до формулировки рекомендаций.
  • Высшее образование. Приветствуется специализация в HR, Статистике/Стат. Анализе, Прикладной математике, Аналитике, Анализе данных. Приветствуется дополнительное образование в HR-аналитике (ЯндексПрактикум, Нетология и т.п.).
  • Внимание к деталям, стрессоустойчивость, умение работать в режиме многозадачности и под давлением, ответственность. Умение быстро находить информацию и предлагать решения задач.

Условия:

  • Работу в социально-значимой, стабильной компании. Возможность гордиться результатами работы компании.
  • Полное соблюдение ТК РФ: официальная «белая» зарплата, отпуск, больничные. Уровень дохода от 130 тысяч рублей «на руки».
  • Работу в офисе (5/2, удаленного формата и гибрида нет, периодически ненормированный рабочий день и выходы в выходные дни).
  • Рабочее место в пешей доступности от м. Озёрная, м. Юго – Западная.