Ведущий менеджер по продажам

В команду профессионалов в сфере аренды персонала (аутсорсинг) требуется сотрудник со скорейшей перспективой роста до руководителя отдела продаж. Рынок горячий, перспективный и огромный, а мы ищем активных и целеустремленных. Не требуем опыта именно в аутсорсинге — всему научим. Главное — твоё желание продавать и зарабатывать!

Мы не ищем теоретика. Нам нужен «играющий тренер», который сначала на своем примере покажет, как закрывать крупные контракты, а затем возглавит отдел и наймет команду под себя.

Твой карьерный план у нас:

• Этап 1 (3–6 мес): Ты вникаешь в продукт, набиваешь руку на сделках, выезжаешь к ЛПР и показываешь крутой личный результат.
• Этап 2: При достижении KPI мы переводим тебя на позицию РОПа. Ты начинаешь формировать команду, обучать новичков и получать % с оборота всего отдела.

Чем предстоит заниматься сейчас:

• Активная экспансия: Переговоры с первыми лицами компаний, выезды на объекты (более 50% времени — «в полях»).
• Закрытие сделок: Продажа услуг аренды персонала крупному и среднему бизнесу.

Что мы ждем от тебя:

• Амбиции: Тебе мало просто «сидеть на проценте», ты хочешь управлять.
• Опыт в продажах: Ты умеешь дожимать сделки и не боишься встреч с директорами.
• Результативность: Ты мыслишь цифрами и деньгами, а не процессом.
• Мобильность: Готовность к частым разъездам (мы всё компенсируем).

Что мы предлагаем:

• Старт: Оклад 130 000 ₽ (на руки) + 4% от сделки + бонусы.
• Доход: На старте от 180 000 ₽, после перехода на РОПа — значительный рост за счет бонусов от работы отдела.
• Поддержка: официальное оформление, обучение продукту.
• Прозрачность: Четкие критерии, что нужно сделать, чтобы через полгода стать руководителем.

• Хочешь построить отдел продаж «под себя» в востребованной нише

Откликайся, обсудим детали