Бухгалтер по расчету заработной платы

Дата размещения вакансии: 15.04.2026
Работодатель: ГКУ Центр занятости населения Пермского края
Уровень зарплаты:
от 45000 до 50000 RUR
Город:
Пермь
улица Голева 2
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • Прием, контроль, анализ, обработка табелей учета рабочего времени, приказов, документов оснований для начисления выплат и удержаний из них, листков временной нетрудоспособности, справок и иных документов, подтверждающих право на отсутствие сотрудника на работе;
  • Контроль правильности их оформления;
  • Начисление и перечисление заработной платы, налогов по заработной плате;
  • Сверка по налогам ИФНС;
  • Предоставление и сдача уведомлений в ИФНС по начисленному НДФЛ и страховым взносам;
  • Сдача отчетности по заработной плате.

Требования:

  • Высшее или среднее профессиональное образование по специальности "Экономика и управление" или "Бухгалтерский учет и анализ хозяйственной деятельности";
    Бухгалтер по учету заработной платы должен знать:
  • Законодательство РФ в области бухгалтерского и налогового учета, расчета и начисления заработной платы, обязательных платежей с нее, в области социального страхования, а также трудовое и гражданское право;
  • Порядок документального оформления и отражения на счетах бухгалтерского учета операций по начислению и выплате заработной платы, налогов и взносов с выплат физическим лицам;
  • Подготовка отчетности в налоговые органы, органы статистики по участку работы;
  • Регламент составления, хранения и передачи в архив первичных учетных документов;
  • Знание профильных бухгалтерских программ (1С бухгалтерия государственного учреждения ЕИС УФХД, АКЦ-Финансы);
  • Основы информатики и вычислительной техники;
  • Правила трудового распорядка;
  • Правила и нормы охраны труда.

Условия:

  • Полный рабочий день 5/2 с 09:00 до 18:00 (перерыв на обед с 12:30 до 13:18);

  • Официальное трудоустройство, в соответствии с ТК РФ;

  • Официальная заработная плата (+премии по итогам работы за месяц, квартал, год);

  • Предоставление выплаты к ежегодному оплачиваемому отпуску, предоставление материальной помощи;

  • Дружный и профессиональный коллектив.