ООО "АгроВит" сельскохозяйственное предприятие с современными животноводческими комплексами и земельным банком. Численность персонала — (50+ человек). Предприятие находится в фазе активного роста.
Ключевая потребность — не просто «поддерживающий» кадровый работник, а специалист, способный качественно вести кадровый документооборот, принимать активное участие в системе подбора и стать связующим звеном между офисом и рядовыми сотрудниками.
Ключевые цели позиции:
Качественно вести кадровые документы. Помогать в закрытии потребности в персонале (особенно линейном — операторы, скотники, дояры). Коммуникационные задачи - выстраивание открытых коммуникаций, помощь в адаптации новых сотрудников и сборе обратной связи.
Чем предстоит заниматься:
- ведение полного цикла кадрового учета в соответствии с ТК РФ (прием, перевод, увольнение, отпуска, больничные, командировки);
- формирование и ведение личных дел сотрудников, табелей учета рабочего времени;
- подготовка отчетности (ЕФС-1, СТД-Р);
- участие в разработке и актуализации локальных нормативных актов (ПВТР, положения об оплате труда и т.д.), разработка должностных инструкций.
- помощь в организации и проведении собеседований;
- работа (в команде с остальными кадровыми работниками) с различными источниками поиска: сайты вакансий, соцсети, сельские администрации, взаимодействие с учебными заведениями (профориентация), работа с "сарафанным радио";
- построение эффективной системы внутренних коммуникаций (донесение приказов, новостей компании, изменений в условиях труда);
- участие в адаптации новых сотрудников (помощь в "вхождении" в должность, знакомство с коллективом, контроль прохождения испытательного срока);
- участие в проведении мероприятий, направленных на сплочение коллектива и снижение текучести (поздравления, бытовые опросы, помощь в решении конфликтных ситуаций).
Наши ожидания от кандидата:
- Опыт работы: от 2 до 6 лет в кадровом делопроизводстве и подборе персонала. Опыт работы в сельском хозяйстве, агропромышленном комплексе или на производстве будет вашим преимуществом (понимание специфики: вахты, сезонность, работа с людьми).
- Глубокое знание кадрового учета: уверенное знание Трудового кодекса РФ и последних изменений в законодательстве. Опыт подготовки документов для проверок (прокуратура, трудовая инспекция).
- Навыки коммуникации: грамотная устная и письменная речь, умение находить общий язык с разными людьми (от разнорабочего до директора), стрессоустойчивость, тактичность, умение разрешать конфликты.
- Личные качества: высокая самоорганизация, системность, внимательность, ответственность, ориентация на результат, умение работать в режиме многозадачности.
- Технические навыки: Уверенный пользователь ПК (Word, Excel, 1С: ЗУП), знание справочно-правовых систем (Консультант+).
- Готовность ездить на ферму 3-5 раз в неделю для сбора и подписания документов, проведения встреч с кандидатами и решения иных вопросов.
Условия работы:
- полная занятость, график 5/2.
- официальное трудоустройство, "белая" заработная плата, полный соцпакет, работа в стабильной компании.
- работа в офисном помещении в г. Родники или в г. Иваново. На первом этапе возможна удаленная работа с обязательным выездом на ферму.
