Заместитель главного бухгалтера

Дата размещения вакансии: 17.03.2026
Работодатель: Титан, Группа компаний
Уровень зарплаты:
от 100000 RUR
Город:
Омск
проспект Губкина 16
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

В ООО "Титан-Смазочные материалы", входящем в группу компаний Титан, открыта вакансия "Заместитель главного бухгалтера"

«Титан – Смазочные материалы» — высокотехнологичное предприятие, один из крупнейших производителей автохимии, автокосметики, смазочных материалов и антисептических средств. Предприятие работает по уникальной технологии на основе безводной заварки, которая обеспечивает выпуск высококачественной продукции и позволяет значительно снижать расходы на электроэнергию. Благодаря применению технологий с замкнутым циклом производство является практически безотходным.

Работаем по России, СНГ и странам дальнего зарубежья. Основу производственных мощностей ООО «Титан-СМ» составляют 4 производственные площадки, расположенные в Ростовской, Тульской, Нижегородской и Омской областях. Мы предлагаем широкий перечень услуг.

Обязанности:

  • Составление, сдача деклараций по НДС, в т.ч. экспортные, импортные операции;
  • Составление, сдача деклараций по акцизам;
  • Контроль состояния расчетов с Контрагентами;
  • Работа с ЭДО (СБИС, Контур, Сфера-Курьер);
  • Участие в инвентаризациях;
  • Участие в составлении квартальной, годовой бухгалтерской, статистической, управленческой отчетности;
  • Статистическая отчетность.

Требования:

  • Высшее профессиональное образование будет преимуществом;
  • Навыки отражения результатов инвентаризаций в учете;
  • Навыки отражения операций по взаиморасчетам с Покупателями;
  • Знание действующего законодательства РФ в области бухгалтерского и налогового учета;
  • Навыки работы с ЭДО в разных системах;

Условия:

  • График работы 5/2 с 08:30 до 17:30;
  • Трудоустройство согласно Трудовому кодексу РФ;
  • Корпоративный транспорт (Левый берег, Нефтяники);
  • Есть организованное место для приема пищи;
  • Стабильная выплата заработной платы 2 раза в месяц;
  • Внутрикорпоративное обучение;
  • Корпоративные подарки для детей;
  • Частичная компенсация питания;
  • Частичная компенсация затрат на путевки в детский оздоровительный лагерь;
  • Оказание материальной помощи в различных жизненных обстоятельствах.