Специалист по теплоснабжению

Дата размещения вакансии: 17.03.2026
Работодатель: Сибторг
Уровень зарплаты:
от 100000 до 100000 RUR
Город:
Томск
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Мы ищем человека, который сможет взять под контроль наши тепловые затраты и сделать их прозрачными и экономными.

Суть работы:

Нужно следить за эффективной работой котельных.

Искать способы экономии тепла и модернизировать устаревшее оборудование на более выгодное.

Основные задачи:

Поиск потерь и оптимизация расходов:

  • Контролировать показания приборов учета в котельных, следить за температурным режимом и давлением.
  • Анализировать насколько эффективно работает оборудование (угольные, газовые котлы или узлы центрального отопления).
  • Искать «узкие места», где топливо расходуется в пустую, где можно снизить температуру без ущерба для магазина.
  • Выявлять неэффективные режимы работы и предлагать решения, как сделать дешевле.

Модернизация и закупки:

  • Если текущее оборудование морально устарело, искать ему замену.
  • Подбирать новое более эффективное и экономически выгодное оборудование для котельных (котлы, насосы, автоматика).

Работа с подрядчиками:

  • В случае аварий, ремонта или монтажа нового оборудования искать надежные подрядные организации в регионах.
  • Контролировать качество их работы, следить за сроком и принимать выполняемые работы.

Условия работы:

- Заработная плата: 100 000,00 р,

- Характер работы: разъездной/командировки (Томск,

Кемеровская область, Алтайский край),

- График командировок:

  • Поездки непродолжительные, в среднем 2-3 дня в месяц (1-2 поездки).
  • В остальное время - анализ данных и удаленная работа.

- Оформление согласно ТК РФ.

Кого мы ищем:

- Мы готовы рассмотреть кандидатов с разным уровнем подготовки. Главное – чтобы человек разбирался в «физике процесса» и хотел экономить ресурсы.

- Важно:

  • Понимание принципов работы отопления и котельных.
  • Умение «читать» показания приборов и замечать неэффективную работу (например, когда котел «ест» много, а в магазине холодно.).
  • Желание разбираться в новых технологиях и более экономичном оборудовании.
  • Способность общаться с подрядчиками на равных.
  • Готовность к коротким командировкам.