Руководитель группы по управлению вознаграждениями

Мы ищем эксперта в области компенсаций и льгот, умеющего превратить цифры в эффективные инструменты мотивации.

Вам предстоит вести расчеты, выступать партнером для бизнеса, оптимизируя расходы на персонал и выстраивая современную систему вознаграждений.

ВАША РОЛЬ В КОМАНДЕ:

• Управление бюджетом: формирование, согласование и контроль исполнения бюджета расходов на персонал (ФОТ). План-фактный анализ и контроль численности.
• Развитие системы оплаты труда: аудит текущей системы, разработка предложений по ее модернизации. Внедрение актуальных схем премирования и расчет KPI/бонусов.
• Регулярный анализ рынка заработных плат, работа с HR-метриками и ежегодный анализ системы вознаграждений компании.
• Участие в кросс-функциональных проектах: грейдирование, организационное развитие и оптимизация структур.
• Разработка и внедрение эффективных программ признания и нематериального поощрения сотрудников.
• Оптимизация процессов отчетности и автоматизация функций «компенсации и льгот» в учетных системах.

ДЛЯ НАС ВАЖНО:

• Высшее образование, опыт работы в сфере «компенсации и льгот» от 3-х лет.
• Продвинутый уровень Excel (сложные формулы, сводные таблицы);
• Уверенное владение 1С:ЗУП;
• Опыт автоматизации HR-процессов и отчетности.
• Аналитическое мышление: умение работать с большими массивами данных.
• Умение выстраивать конструктивный диалог на уровне руководителей и аргументировать свою точку зрения.

МЫ ГАРАНТИРУЕМ:

• Масштабные проекты компании с возможностью реализации Ваших смелых идей;
• Профессиональный опыт, корпоративное обучение и карьерное развитие;
• Комфортные условия: современный офис, большая парковка, уютная столовая и Coffee Point;
• Корпоративный транспорт до офиса компании;
• Профессиональные конкурсы и интересные мероприятия для Вас и Ваших детей.

Присоединяйтесь к команде ПОБЕДИТЕЛЕЙ!