Ведущий специалист по кадровому делопроизводству

Дата размещения вакансии: 17.03.2026
Работодатель: VOIS (ООО Рокет Лаунч)
Уровень зарплаты:
от 100000 RUR
Город:
Санкт-Петербург
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Мы ищем не просто «исполнителя», а хранителя порядка и архитектора процессов. Человека, для которого кадровый учет — это не рутина, а зона ответственности и пространство для улучшений.

Если ты уверенно знаешь ТК РФ, умеешь выстраивать систему так, чтобы все работало как часы и готов брать на себя ответственность не только за документы, но и за развитие команды — нам точно по пути!

Что получишь ты?

Ты можешь стать частью истории самого быстрорастущего бренда косметики в РФ. У тебя есть возможность довести бренд до самых амбициозных целей и стать самым крупным брендом косметики в РФ к 2030 году. Мы не боимся транснационалов; мы считаем, что в РФ есть все возможности построить мощнейший российский бренд.

Чем предстоит заниматься?

  • Полный цикл КДП:
    Ведение кадрового учета (прием, переводы, отпуска, командировки, увольнения), работа с трудовыми книжками, личными делами, штатным расписанием, воинским учетом
  • Юридическая чистота:
    Контроль соблюдения ТК РФ, разработка и актуализация локально нормативных актов, должностных инструкций, приказов. Минимизация правовых рисков
  • Отчетность и контроль:
    Формирование и сдача отчетности (ЕФС-1 и др.), подготовка к проверкам инспекций труда и других контролирующих органов
  • Управление и развитие:
    Выступать экспертом и наставником для коллег, координировать работу отдела кадров, проверять корректность учета, проводить внутренние аудиты
  • Автоматизация и оптимизация:
    Нам важно не стоять на месте. Если ты видишь, как ускорить процесс, внедрить КЭДО или настроить 1С:ЗУП 8.3 так, чтобы он считал сам — действуй. Мы поддерживаем инициативы, которые экономят время и нервы

Что нам важно в тебе?

  • Глубокое знание ТК РФ, опыт ведения всего спектра КДП, воинский учет, сдача отчетности
  • Уверенное владение 1С:ЗУП 8.3, СБИС, Excel
  • Опыт участия в автоматизации (КЭДО), разработке локально нормативных актов, прохождении проверок контролирующих органов
  • Опыт наставничества, координации работы отдела кадров обязателен