Медицинский представитель, г. Санкт-Петербург (линия ЖМЗ)

Дата размещения вакансии: 06.05.2026
Работодатель: Петровакс Фарм
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Санкт-Петербург
Требуемый опыт работы:
не требуется

Будущие задачи:

  • Продвижение препаратов компании на территории Центральный, Красносельский, Кировский, Петродворец, Ломоносов, Гатчина, Сосновый бор;
  • Работа с врачами гинекологами и урологами;
  • Выполнение планов визитов в соответствии с маркетинговой стратегией компании;
  • Установление и поддержка контактов с ведущими специалистами отрасли (лидерами мнений);
  • Организация и участие в тематических конференциях, семинарах, круглых столах, выставках и т.д.;
  • Планирование и анализ работы.

Наши ожидания:

  • Высшее образование (медицинское или фармацевтическое будет являться преимуществом);
  • Опыт работы медицинским представителем от полугода желателен, но готовы рассматривать и кандидатов без опыта работы в качестве медицинского представителя;
  • Приветствуется опыт работы в активных продажах;
  • Готовность к разъездному формату работы;
  • Развитые презентационные навыки и высокая ориентация на результат.

Мы предлагаем:

  • Достойный уровень заработной платы + квартальные премии по результатам выполнения плана и личных KPI;

  • Все необходимое для эффективной работы: корпоративный автомобиль, планшет, оплата мобильной связи, регулярное профессиональное обучение;

  • ДМС + услуги стоматологии с первого рабочего дня;

  • Бесплатная ежегодная вакцинация, конкурсы и подарки детям работников и другие бонусы;

  • Культуру свободы и ответственности, с высоким уровнем доверия и возможностью влиять на результат;

  • AI клуб, где мы не просто обсуждаем нейросети, а ломаем шаблоны: от автоматизации рутины до создания кастомных AI-агентов;

  • Широкая область профессионального развития и компетенций (практический опыт в разных областях);

  • Отсутствие микроменеджмента, бюрократии и формализма (эффективные коммуникации, обратная связь, бизнес-процессы);

  • Корпоративная программа «Предлагай!», где каждая идея сотрудника будет услышана.