Красноярская улица 32
Обязанности:
-
1. Работа с персоналом
-
участие в подборе, отборе и расстановке кадров;
-
комплектование штата необходимыми специалистами (по профессиям, специальностям, квалификации);
-
анализ профессионально‑квалификационной структуры персонала и его подразделений;
-
изучение результатов аттестации работников и оценка их деловых качеств;
-
участие в адаптации новых сотрудников;
-
контроль стажировок специалистов и рабочих;
-
подготовка предложений по развитию персонала, планированию карьеры, обучению и повышению квалификации;
-
анализ трудовой дисциплины и движения кадров;
-
участие в разработке мероприятий по снижению текучести кадров.
Требования:
-
Обязательное: высшее или среднее профессиональное образование (желательно в сфере управления персоналом, документоведения, юриспруденции или смежной области).
-
Дополнительное: курсы повышения квалификации по кадровому делопроизводству и документообороту.
-
Знание нормативных актов: трудовое законодательство РФ, правила ведения кадрового делопроизводства, требования к хранению и защите персональных данных.
Условия:
- Достойная заработная плата обсуждается после прохождения собеседования.
- Трудоустройство согласно ТК РФ.
