Смольная улица 14
Я, Михаил Протчев, учредитель и креативный директор SARTO REALE, приглашаю в нашу компанию профессионалов, находящихся на своём пути к успеху, смотрящих на этот мир широко открытыми глазами возможностей!
В нашей команде мы ценим ответственность за результат, инициативность и нетоксичное общение.
Если Вы увлечены своим делом, а также разделяете наше заботливое отношение к природе, мы будем рады вместе с вами каждый день увеличивать благосостояние наших семей, помогая людям в достижении совершенной уверенности на пути к успеху.
SARTO REALE - это бренд премиальной мужской одежды.
- представлен в России более 19 лет
- 13 эксклюзивных салонов и люксовых бутиков в лучших ТРЦ и Аутлет-центрах Москвы и Санкт-Петербурга
- Фирменный интернет-магазин и современная система «бесшовного» взаимодействия офлайна и онлайна
- 150+ сотрудников
- 50 000+ премиальных клиентов.
Наша миссия:
создавая уникальную коллекцию деловой одежды с экспертным знанием тонкостей премиального стиля, дать возможность каждому человеку ощутить совершенную уверенность и быть принятым в любом сообществе успешных людей. Мы помогаем быть своим среди своих, тем самым достигать своих максимальных возможностей на пути к успеху.
На данный момент мы ищем сильного тренера по продажам, готового к динамичной работе и способного влиять на результаты в продажах.
Что вы можете получить у нас:
- Динамичную работу
- Достойное вознаграждение ваших успехов
- Премиум сегмент продукта и клиентов
- Вовлеченное руководство
- Возможность привносить свои идеи, опыт в создание результатов
- Возможность обучаться и развивать компетенции с помощью руководителя-наставника
- Полностью официальное оформление по ТК РФ.
Чем предстоит заниматься:
- Проводить оценку компетенций сотрудников розницы (13 магазинов: 11 - в Москве и 2 - в Санкт-Петербурге)
- Разрабатывать программы обучения по продажам и сервису
- Внедрять новые инструменты, техники продаж
- Проводить обучение и сопровождение персонала после обучения для повышения усвояемости материала
- Проводить оценку качества использования внедренных инструментов по чек-листам
- Сопровождать новых сотрудников розницы на этапе адаптации
- Повышать эффективность процесса наставничества у бренд-менеджеров и директоров дивизионов над стажерами
Мы ищем именно вас, если у вас есть:
- Опыт создания с нуля и адаптации традиционных методов оценки под запрос компании
- Опыт проведения оценочных процедур и обработки результатов
- Опыт работы с сопротивлением персонала в процессе проведения оценки
- Опыт создания программ тренингов, бизнес-игр и других обучающих форматов для сотрудников отдела продаж
- Кейсы с успешными результатами влияния на продажи
- Опыт проведения обучающих программ в полях не менее 3 лет
- Опыт личных продаж не менее 3 лет
- Опыт ведения переговоров с успешными кейсами
- Знание специфики продаж в премиальном сегменте
Приходите в свою компанию и достигайте своих самых смелых целей с командой единомышленников и просто классных людей!
