Старший кладовщик

Дата размещения вакансии: 17.03.2026
Работодатель: ДИВАН.РУ
Уровень зарплаты:
от 80000 RUR
Город:
Казань
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Вот уже 10 лет divan.ru каждый день работает, стараясь сделать мир еще удобнее, мягче и счастливее. Ведь жизнь в каждом доме начинается с мебели.

Сейчас мы в поиске Старшего кладовщика на склад к г. Казань.

Обязанности:

  • Организация ежедневной работы склада: распределение задач между персоналом и контроль за их выполнением;
  • Осуществление приема, хранения и отгрузки товара с проверкой количества, качества и сопроводительных документов;
  • Ведение складского учета ТМЦ в учетной системе и оформление всей первичной документации;
  • Обеспечение сохранности товара: контроль правил складирования, условий хранения и предотвращение потерь;
  • Проведение плановых и внеплановых инвентаризаций, сверка данных и оформление результатов;
  • Контроль за работой подчиненных: обучение, координация и обеспечение соблюдения дисциплины;
  • Взаимодействие с другими отделами (логистика, бухгалтерия) по вопросам приемки, отгрузки и учета;
  • Поддержание порядка, чистоты и соблюдение норм безопасности (пожарной, санитарной, охраны труда) на складе;
  • Контроль за исправностью складского оборудования и рациональным использованием площадей.

Требования:

  • Опыт работы на складе от 2-3 лет, желательно в должности кладовщика/старшего кладовщика;
  • Знание правил приема, хранения, отпуска товара и складского документооборота;
  • Опыт проведения инвентаризаций и ведения учета ТМЦ;
  • Соблюдение норм охраны труда, техники и пожарной безопасности;
  • Навыки работы со складскими документами (накладные, акты);
  • Опыт руководства персоналом (грузчики, кладовщики) — будет преимуществом;
  • Образование среднее профессиональное или выше.

Условия:

  • Оформление по ТК РФ;
  • График работы - 5/2 с 8:00 до 17:00;
  • ДМС;
  • Обучение и наставничество от опытных коллег с первого дня работы;
  • Хорошие скидки для сотрудников на всю продукцию компании;

  • Бодрая и адекватная команда, ориентированная на развитие, отсутствие бюрократии.