Специалист по работе с молодежью

Дата размещения вакансии: 17.03.2026
Работодатель: Филиал ПАО «ОДК-Сатурн»- ОМКБ
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Омск
улица Богдана Хмельницкого 283литАЖ
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • Курирование работы Совета молодежи филиала.

  • Разработка и реализация программ и мероприятий по реализации молодежной политики филиала и корпорации.

  • Организация и проведение образовательных, культурно-массовых и спортивно-оздоровительных мероприятий, экскурсий и акций

  • Взаимодействие с образовательными учреждениями и общественными организациями.

  • Привлечение молодежи филиала к активному участию в образовательных, культурно-массовых и спортивно-оздоровительных мероприятиях.

  • Подготовка отчетной документации по реализации молодежной политики филиала.

  • Подготовка сборных команд предприятия для участия в спортивных мероприятиях филиала, города и корпорации.

  • Договорная и закупочная деятельность в рамках деятельности.

Требования:

  • Образование высшее.

  • Навыки организации мероприятий и командной работы.

  • Ответственность, коммуникабельность, инициативность.

  • Уверенный пользователь ПК.

  • Опыт работы в аналогичной должности не менее 1 года.

Условия:

  • График работы 5/2 с 08.00 до 16.30.

  • Официальное трудоустройство и уверенность в завтрашнем дне.
  • Бронирование ГПЗ.
  • Стабильная своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц, работа на результат.
  • Возможность корпоративного обучения, развитие сотрудников с помощью внутренних программ обучения.
  • Программа адаптации, включающая наставничество и обучение для развития корпоративных и профессиональных компетенций.
  • Для развития талантливых и перспективных сотрудников на филиале действует программа «Кадровый резерв».
  • Материальная помощь работникам в сложных ситуациях.
  • На предприятии активно действует социальная группа ОУП, профсоюзная организация (культурно-массовые, спортивные мероприятия, лечение, оздоровление).
  • Дополнительное поощрения за результативную работу (награждения, дополнительное премирование).
  • Уютная столовая на территории завода с компенсацией питания.
  • Расширенный социальный пакет согласно коллективному договору.
  • Доставка сотрудников корпоративным транспортом до места работы.