Главный эксперт

Задачи:

• Участие в подготовке обосновывающих материалов по мероприятиям среднесрочных инвестиционных программ Общества.

• Формирование и корректировка среднесрочной инвестиционной программы согласно форм установленных Регламентом.

• Консолидирование обосновывающих материалов к среднесрочным инвестиционным программам Общества.

• Разработка презентационных материалов в зоне ответственности отдела перспективного развития по запросам органов исполнительной власти в части вопросов, касающихся тарифного регулирования.

• Участие в расчётах с контрагентами в рамках реализации мероприятий среднесрочной инвестиционной программы по модернизации генерирующих объектов, мощность которых поставляется по договорам купли-продажи мощности (до момента реализации этапа строительно-монтажных работ).

• Отражение в управленческом и бухгалтерском учёте принятых первичных документов и исходных данных в части мероприятий среднесрочной инвестиционной программы по модернизации генерирующих объектов, мощность которых поставляется по договорам купли-продажи мощности (до момента реализации этапа строительно-монтажных работ).

• Участие в подготовке и корректировке ГКПЗ в части своей зоны ответственности по мероприятиям среднесрочной инвестиционной программы, выполняемым в рамках реализации мероприятий по модернизации генерирующих объектов, мощность которых поставляется по договорам купли-продажи мощности.

Квалификационные требования:

• Высшее экономическое, техническое образование;
• Обязательно наличие опыта работы с Excel, 1C, УПП.

Условия:

Обращаем ваше внимание, что заключается срочный трудовой договор, на период декретного отпуска основного сотрудника.

• Работа в стабильной компании базовой отрасли экономики - Энергетике;

• Официальное трудоустройство с первого дня работы согласно ТК РФ и полное его соблюдение;

• Пятидневная рабочая неделя с 8.00 до 17.00, (пятница с 8.00 до 15.45);

• Обучение, стажировка и дублирование под наблюдением наставника;

• Расширенный социальный пакет:

  - программа добровольного медицинского страхования;

  - страхование работников от несчастных случаев и болезней;

  - материальная помощь к отпуску и по иным основаниям в соответствии с коллективным договором;

  - организация детского летнего отдыха, новогодних мероприятий и подарков;

  - пособие по уходу за ребенком от 1,5 до 3 лет.

• Частичная компенсация затрат на коммунальные услуги (тепловую и электрическую энергию);

• Частичная компенсация на питание в столовой до 150 руб. в смену;

• Годовая премия в размере до 20% от общего годового дохода;

• Корпоративное обучение, повышение квалификации за счет работодателя, возможность профессионального и карьерного роста;

• Возможность работать в стабильной, активно развивающейся компании в команде профессионалов, единомышленников и опытных наставников.