Руководитель направления по работе с имиджем работодателя

Направляем энергию в дело. Сбытовой департамент «Газпром нефти» обеспечивает топливом крупнейший бизнес страны, специальные службы и обычных автомобилистов, чтобы скорые приезжали к людям, промышленные предприятия добывали, а люди успевали по своим делам и путешествовали.

В команде департамента важна каждая роль. Слаженная работа бухгалтерии, HR, юридического сопровождения, IT-поддержки помогает нам оперативно реагировать на любые вызовы и потребности клиентов.

Подразделение департамента региональных продаж «Газпром нефти» приглашает в свою команду Руководителя направления по работе с имиджем работодателя. Выбирайте преимущества и бонусы работы в стабильной компании, реализуйте себя в масштабных проектах.

РОЛЬ И ЗАДАЧИ В КОМАНДЕ:

• Разрабатывать стратегию продвижения бренда работодателя для линейных и офисных профессий бизнесов для привлечения релевантных кандидатов;
• Развивать экспертизу HR-маркетинга в команде HR блока;
• Продвигать ценностные предложения сегментов и выстраивать сквозную аналитику для оценки эффективности рекламных и коммуникационных кампаний (HR-маркетинг);
• Запускать каналы дистрибуции EVP на новых площадках (VK, Telegram, Дзен) под сегменты ЦА и организовывать производство контента для них и карьерных ресурсов;
• Организовывать производство детских новогодних подарков и бренд-сувенирной продукции для сотрудников;
• Организовывать мероприятия для популяризации дефицитных линейных профессий бизнесов;
• Участвовать в работе с отзывами соискателей, действующих и бывших сотрудников на работных сайтах, площадках-отзовиках;
• Работать в команде с внутренними заказчиками: HRD бизнесов и командой рекрутеров;
• Управлять собственной командой (2 человека) и бюджетом направления.

ОЖИДАНИЯ ОТ КАНДИДАТА:

• Опыт работы в HR, коммуникациях и маркетинге от двух лет в крупных компаниях с высокой долей линейного персонала;
• Способность работать в режиме многозадачности;
• Навыки управления проектами и бюджетом;
• Насмотренность и понимание рынка;
• Навыки работы с разнородной ЦА: профессии, пол, возраст, физ. ограничения, уровень образования;
• Отличные коммуникативные навыки;
• Навыки работы с аналитикой и HR-метриками;
• Понимание воронки рекрутмента.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

Официальные гарантии:

• Срочный трудовой договор (декретгая ставка);

• Фиксированная часть вознаграждения обсуждается индивидуально;

• Годовое премирование по итогам общих достижений и индивидуального результата;

• ДМС со стоматологией и страхование жизни;

• Бонусы для семьи и скидка на ДМС для семьи.

Заботу о сотрудниках:

• Скидки на абонементы в популярных фитнес клубах;

• Корпоративный университет: 53 профессиональные кафедры и 6 факультетов, курсы английского;

• Комфортный офис в центре города: коворкинги для встреч с командами, капсула сна, лекторий, спортзал и киноклуб;

• Семейные мероприятия: праздники и спортивные мероприятия на свежем воздухе, походы в кино, квизы и розыгрыши призов;

• Ресурсы для личностного и профессионального роста: корпоративная библиотека, мастер-классы, тренинги, персональный план развития, психологическая поддержка.

Присоединяйтесь к команде департамента региональных продаж «Газпром нефти»!