Компания ООО "РСК "Арсенал", успешно развивающаяся в строительной отрасли, объявляет о наборе на вакантную должность "Начальник производственного участка" для выполнения сборочно-сварочных работ в Красноярском крае.
Обязанности:
-
Руководство производственным участком, ответственным за изготовление металлоконструкций.
-
Разработка и согласование графиков выполнения работ, составление ведомостей объёмов работ, проведение предпроектного обследования.
-
Контроль за соблюдением договорных обязательств, проверка соответствия объёмов строительно-монтажных работ (СМР) проектной документации, организация устранения выявленных дефектов.
-
Разработка и согласование с Заказчиком планов работ, представление отчётности о производственно-хозяйственной деятельности участка.
-
Руководство персоналом участка, организация обучения и повышения квалификации сотрудников, контроль за соблюдением производственной дисциплины и трудовой дисциплины.
-
Представление интересов организации на совещаниях, комиссиях по приёмке работ, участие в процессе сдачи выполненных работ.
-
Личный контроль качества СМР.
-
Предоставление отчётности руководству организации.
-
Проведение собеседований с кандидатами на вакантные должности.
Требования:
-
Высшее образование.
-
Стаж работы на руководящих должностях в строительной сфере не менее 2 лет.
-
Уверенное владение персональным компьютером, знание форм КС-2 и КС-3.
-
Знание основных требований, предъявляемых к сварным конструкциям.
-
Знание внутренних норм трудозатрат, установленных для выполняемых видов работ.
-
Понимание основ организации производства, труда и управления персоналом.
-
Знание нормативных документов, регламентирующих организацию и правила производства сварочно-монтажных работ.
-
Знание порядка взаимодействия подрядной организации с заказчиками.
Условия:
-
Вахтовый метод работы по графику 2/1 3/1.
-
Официальное трудоустройство в соответствии с законодательством Российской Федерации.
-
Оплачиваемый проезд до места работы и на межвахтовый отдых.
-
Проживание в вахтовом городке с развитой инфраструктурой.
-
Выплата заработной платы два раза в месяц.
-
Трехразовое питание в столовой.
-
Обеспечение специальной одеждой.
