Менеджер по аренде и собственности

В связи с ростом Компании и расширением штата открыт поиск Менеджера по аренде и собственности в городе Казань.

Основной функционал:

• осуществление контроля за соблюдением условий договоров аренды объектов недвижимого имущества, находящихся у компании в аренде;
• контроль за своевременностью осуществления платежей в рамках заключенных договоров аренды;
• работа по соблюдению в договорах аренды критериев, принятых и утвержденных в компании, в т. ч. осуществление всех необходимых действий, направленных на снижение затрат на аренду;
• отслеживание окончания сроков действия договоров аренды, т. е. организация контроля за сроками окончания договоров;
• проведение переговоров с контрагентами по вопросам арендных отношений;
• разрешение конфликтных ситуаций с контрагентами.
• Ведение переговоров с действующими собственниками. Сохранение и обеспечение прав аренды на торговые объекты недвижимости. Выполнение количественных показателей должности: - бюджета расходов на аренду по действующей сети за счет снижения расходов на аренду (выполнение показателя «Снижение расходов на аренду»); - «Бронь лет» по договорам аренды за чет своевременного продления долгосрочных договоров аренды и выкупа действующих объектов и земельных участков (выполнение показателя «Продление ДДА»). Оказание содействия Специалистам в выполнении: - показателя «Снижение просроченного невозмещенного НДС»; - показателя «Снижение дебиторской задолженности»

Будем рады рассмотреть Вашу кандидатуру, если у Вас есть:

• высшее образование;
• навыки переговоров (обязательно);
• результативный опыт работы в сфере недвижимости не менее 2 лет (это будет Вашим преимуществом);
• мобильность для перемещения по городу;
• знания арендных отношений;
• знание гражданского законодательства по аренде.
• желание работать и зарабатывать;

А также Вы:

• уверенный пользователь ПК;
• стрессоустойчивы;
• коммуникабельны;
• мобильны.

Что мы предлагаем:

• официальная "белая" заработная плата, выплата 2 раза в месяц;
• прозрачная система премирования (сделка и %)
• топливная карта;
• расширенный социальный пакет (ДМС, компенсация затрат на транспортные расходы);
• график работы: пятидневная рабочая неделя;
• возможность профессионального и карьерного роста: все сотрудники имеют возможность повышать свою квалификацию в собственном современном учебном центре, на корпоративных тренингах и открытых семинарах и конференциях за счёт Компании;
• корпоративная скидка при покупке товаров в магазинах сети («Пятерочка», «Перекресток»);