Руководитель группы по НИОКР и локализации

Дата размещения вакансии: 17.03.2026
Работодатель: Центр Автомобильных Исследований и Разработок
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Санкт-Петербург
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • Координация группы специалистов по НИОКР проектам;
  • Ведение проектов по локализации компонентов и НИОКР автомобильного завода с целью учета баллов локализации и НИОКР в соответствии с постановлением Правительства РФ №719;
  • Сбор, подготовка и оформление полного пакета документации согласно требованиям Постановления Правительства РФ №719;
  • Проведение анализа представленных материалов и выявление возможных несоответствий;
  • Организация своевременного учета и подтверждения баллов НИОКР, контроль соответствия установленным нормативам;
  • Взаимодействие с иными подразделениями организации в целях сбора документов;
  • Подача документов по НИОКР баллам и Актам соответствия производства в Тогово-Промышленную Палату, Минпромторг, ГИСП и другие государственные органы;
  • Взаимодействие с государственными органами в целях решения вопросов, связанных с НИОКР баллами и Актами экспертизы.

Требования:

  • Высшее образование (экономическое, инженерно-техническое);
  • Опыт работы по сбору и подаче документации в ТПП / МПТ РФ – от 1 года;
  • Опыт подачи документов через систему ГИСП;
  • Владение Excel, Word, системами документооборота;
  • Английский язык на уровне чтения технической документации.

Условия:

  • Карьера в лидере рынка. Вы будете работать в самой быстрорастущей компании российского автопрома, в окружении сильных и увлеченных профессионалов;

  • Забота о здоровье. После испытательного срока — полис ДМС, включающий стоматологию, и страхование от несчастных случаев;

  • Формат работы. Наша основная площадка для синергии — современный офис и инженерный центр на территории завода в Шушарах (Санкт-Петербург). Мы ценим живое взаимодействие для скорости принятия решений. График 5/2, начало дня в 9:00 или 8:00;

  • Достойный доход и бонусы. Конкурентная зарплата, дополненная прозрачной системой премирования за результат.