Специалист по кадровому делопроизводству

Условия

• Официальное трудоустройство
• Своевременная выплата ЗП
• 0,5 ставки. Варианты оформления 1.«Пятидневка»: по 4 часа каждый день. 2.Сокращенная неделя: например, 3 дня по 6 часов 40 минут или 4 дня по 5 часов

Обязанности:

• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме, в соответствии с ТК РФ
• Оформлять прием, перевод, увольнение работников в ЗУП 8.3, предоставление отпусков, ведение ЭТК
• Заполнять, учитывать и хранить трудовые книжки
• Составлять трудовые договоры с учетом требований (основные; по внешнему/внутреннему совместительству; на неполную рабочую ставку; договоры ГПХ; формы заявлений);
• Заполнять соответствующие графы о страховом стаже для определения размера пособия по временной нетрудоспособности в ЗУП
• Ведение/хранение санитарных книжек, контроль сроков прохождения медосмотров
• Организовывать и документально оформлять аттестацию и обучение персонала (в т.ч. по охране труда и технике безопасности)
• Вести учет и проверку правильности оформления ЭЛН (пилотный проект, прямые выплаты ФСС), контролировать сроки поступления больничного для своевременной передачи сведений в ФСС. Заполнять соответствующие графы о страховом стаже для определения размера пособия по временной нетрудоспособности в ЗУП
• Предоставлять в ПФР сведения для регистрации в системе индивидуального (персонифицированного) учета, если сотрудник принят на работу впервые. Составлять формы СЗВ-ТД, СТД-Р, СЗВ-М, СЗВ-стажи осуществлять их передачу в ПФР
• Ведение воинского учета. (отправка и получения уведомлений в почтовом отделении)

Требования к кандидату:

• Высшее или среднее профессиональное образование
• Практические знания основных участков работы: КДП в полном объеме, 1С 8.2 (8.3) ЗУП
• Высокие коммуникативные навыки
• Опыт работы и ведение КДП от 1 года, в компании со штатом от 30 человек
• Знание трудового законодательства
• Умение работать в режиме многозадачности и срочности
• Ответственность, нацеленность на результат.