улица Мелиораторов
О компании:
Нашему предприятию всего 4 года. За это время мы провели полное техническое перевооружение старого производства. Увеличили производственные мощности. Ввели в производство новые виды продукции.
Сейчас наша основная задача – создание профессиональной команды и повышение производительности.
Для нового этапа роста нам требуется не просто специалист по кадрам, а лидер, который выведет работу с персоналом на новый уровень и превратит отдел кадров в современную HR-службу.
Суть позиции и ваша ключевая задача:
Вы займете позицию Начальника отдела кадров. Вы будете не только обеспечивать безупречное кадровое администрирование, но и создавать с нуля все современные HR-процессы, становясь бизнес-партнером для руководителей.
Вам предстоит :
1. Выполнять текущие функции:
-
Руководство отделом (1 подчиненный), распределение задач, контроль исполнения.
-
Полная ответственность за точность и своевременность кадрового делопроизводства (КДП) для 250+ сотрудников.
-
Обеспечение соблюдения трудового законодательства.
-
Координация процессов приема, перевода и увольнения.
-
Осуществление полного цикла подбора персонала
2. Развивать и трансформировать HR-функцию:
-
Подбор: Усиление и систематизация процессов подбора (от рабочих до ИТР): оптимизация каналов и внедрение эффективных методов поиска, снижение времени закрытия вакансий.
-
Создание новых направлений: Поэтапный запуск и внедрение функций:
-
Адаптация и онбординг персонала
-
Формирование корпоративной культуры.
-
Мы ищем в Вас:
-
Опыт работы в области управления персоналом от 3-х лет, с хорошим знанием кадрового делопроизводства и ТК РФ.
-
Практический опыт в производственной, промышленной или аналогичной сфере — обязательное условие.
-
Понимание HR-функций (подбор, адаптация) и желание их внедрять.
-
Системное мышление, аналитические способности и проектное управление.
-
Лидерские качества, умение управлять командой и вовлекать в изменения.
-
Коммуникабельность, нацеленность на результат и умение работать в среде реального производства.
Мы предлагаем возможность:
-
Реальное влияние на бизнес: Ваши решения будут напрямую влиять на эффективность и климат в компании численностью 250+ человек.
-
Поддержку руководства: Прямое взаимодействие с первыми лицами и полномочия для проведения изменений.
-
Стабильность и рост: Работа в устойчивой компании с четкими планами развития.
-
Официальное оформление по ТК РФ, современный офис, корпоративные бонусы.
Ждем Вас в нашей команде)
Нажимайте кнопку "Откликнуться» и мы обязательно рассмотрим ваше резюме в самое ближайшее время
