Инженер-проектировщик распределительных сетей

Дата размещения вакансии: 20.03.2026
Работодатель: Средневолжскэлектропроект
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Казань
Приволжский район, Магистральная улица 23
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

ООО «Средневолжскэлектропроект» - молодая, динамично развивающаяся и амбициозная компания, основанная в 2015 году. Мы специализируемся на проектировании и консультировании в сферах электроснабжения, архитектуры, инженерных изысканий под ключ.

СВЭП – это команда квалифицированных специалистов, имеющих огромный опыт работы в проектировании объектов электроснабжения. Применяемый нами комплексный подход в проектировании, строительстве и реконструкции позволяет решить задачи любой степени сложности.

Цель позиции:

Разработка проектной и рабочей документации для объектов распределительных электрических сетей напряжением 0,4–10 кВ, обеспечение технически обоснованных и нормативно соответствующих решений для строительства и реконструкции объектов электроснабжения

Обязанности:

• Разработка проектной документации разделов электроснабжения 0,4–10 кВ.

• Подготовка рабочей документации по объектам распределительных сетей.

• Проектирование:

- воздушных линий электропередачи (ВЛ);

- кабельных линий (КЛ);

- трансформаторных подстанций 10/0,4 кВ;

- распределительных пунктов.

•Выполнение электротехнических расчетов

• Подбор оборудования и материалов.

•Разработка схем электроснабжения.

Требования:

• Высшее энергетическое образование.

• Опыт проектирования распределительных сетей 0,4–10 кВ от 1 года.

• Знание нормативной базы: ПП РФ №87, СП, СНиП, ГОСТ по направлениям.

• Уверенное владение AutoCAD, MS Office;

• Опыт взаимодействия со смежными отделами и участия в экспертизе.

• Ответственность, системность, внимательность к деталям.

Условия

Оформление: официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня;

График: 5/2 (пн-пт с 8:00 до 17:00) с возможностью гибридного формата работы;

Социальный пакет: ДМС, медицинский check-up, компенсация питания, корпоративные мероприятия;

Развитие: программы обучения и наставничества, карьерный рост, участие в сложных проектах;

Условия: корпоративный транспорт, спортивные секции (футбол, тренажёрный зал);

Дополнительно: максимальная прозрачность в финансовых вопросах, обсуждение деталей по итогам собеседования.