Главный специалист (ЕОЛ и экспертиза по ННБ и буровым долотам)

Дата размещения вакансии: 17.03.2026
Работодатель: Салым Петролеум Девелопмент
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Новинский бульвар 31
Требуемый опыт работы:
Более 6 лет

Обязанности:

  • Предоставлять экспертную поддержку сотрудникам в области наклонно-направленного бурения, каротажа во время бурения, технологии буровых долот;
  • Проводить регулярный анализ работы подрядчиков по ННБ, каротажу во время бурения и технологическому сопровождению буровых долот, разрабатывать и внедрять мероприятия по повышению эффективности работы сервисных подрядчиков, проводить аудиты подрядных организаций по сервисам ННБ, каротажа во время бурения и технологического сопровождения буровых долот с целью обеспечения качественного выполнения работ;
  • Контролировать и обеспечивать соответствие предоставляемых подрядчиком услуг договорным обязательствам;
  • Участвовать в расследованиях инцидентов и аварий, разрабатывать и внедрять мероприятия по устранению и профилактике инцидентов/аварий;
  • Производить поиск лучших образцов техники и технологий, направленных на повышение качества строительства скважин, увеличение их продуктивности и снижение стоимости, обеспечивающих безопасное производство работ.
  • Проверка и приемка выполненных работ

Требования:

  • Срочный трудовой договор до конца 2027 года ;
  • Высшее образование (Нефтегазовое дело, Разработка и эксплуатация нефтяных и газовых месторождений, Бурение нефтяных и газовых скважин);
  • Опыт работы не менее 5 лет;
  • Бурение скважин, работа с подрядными организациями, работа с договорной документацией, знание принципов управления исполнением договоров, знания ведения коммерческой деятельности и понимание основных финансовых метрик, используемых для оценки эффективности работ по бурению и ЗБС.

Условия:

  • Работа 100% в офисе, удобная локация м. Баррикадная, 5 минут от метро;

  • Доплата к отпуску;

  • Компенсация питания в офисе;

  • Программа благополучия в компании (Тимбилдинги, Тренинги, занятия спортом в офисах компании и вне, комната отдыха, «Месяц здоровья», «Академия семьи» и другие мероприятия, повышающие ментальное и физическое благополучие).

  • Профессиональное обучение, индивидуальный план развития.

  • Расширенная программа ДМС на сотрудника и семью с первого дня работы.