Менеджер по развитию талантов в ИТ

Дата размещения вакансии: 17.03.2026
Работодатель: Лента, федеральная розничная сеть
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Санкт-Петербург
улица Савушкина 112Б
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Мы создаем не просто отдел, а новую, сильную ИТ-компанию в рамках группы. Наша цель - стать лидером на рынке, и ключ к этому - наши люди. Мы ищем стратега в области развития талантов, который превратит наш главный актив, высококлассных инженеров, разработчиков и аналитиков, в еще более мощную и мотивированную команду.

Ваши задачи:

  • Разрабатывать и внедрять стратегию развития: Формировать видение и дорожную карту по обучению и развитию для всех ИТ-направлений (Development, QA, DevOps, Data Science и др.).
  • Строить карьерные треки: Создавать понятные и гибкие системы карьерного роста, которые мотивируют сотрудников расти внутри компании.
  • Запускать процессы развития: Внедрять и курировать регулярные Performance & Development Review, помогая менеджерам и сотрудникам выявлять зоны роста.
  • Создавать индивидуальные планы развития (ИПР): Работать один на один с ключевыми талантами и сотрудниками, помогая им создавать персональные маршруты развития.
  • Анализировать и закрывать потребности: Выявлять пробелы в компетенциях на уровне команд и компании, подбирая и создавая оптимальные форматы обучения (менторинг, воркшопы, курсы, конференции).
  • Быть внутренним амбассадором культуры развития: Формировать среду, где ценятся постоянное обучение и обмен знаниями.

Ждем от вас:

  • Имеете опыт в похожей роли (T&D, Talent Manager) в ИТ-компании или ИТ-подразделении.
  • Отлично понимаете специфику ИТ-профессий, цикл разработки и ключевые компетенции для разных ролей.
  • Владеете современными инструментами и подходами: построение карьерных треков, фасилитация development-сессий, 360-обратная связь.
  • Видите разницу между «провести тренинг» и «обеспечить реальное развитие».
  • Обладаете системным мышлением, аналитическими навыками и способны работать в условиях быстрой динамики.
  • Ярко выраженные навыки коммуникации, эмпатии и влияния.

Мы предлагаем:

  • Гибридный режим работы (до 90% удаленной работы)
  • Годовое премирование на основании результатов оценки деятельности
  • ДМС со стоматологией
  • Оформление по ТК РФ, полный спектр социальных льгот
  • Скидка на занятия с репетитором по английскому языку
  • Скидки на фитнес, возможность заниматься корпоративным спортом (футбол, волейбол)