Привет, будущий коллега!
Мы развиваем разнообразные проекты — от геомаркетингового агентства до образовательной IT-платформы. Сейчас нашей команде не хватает классного рекрутера, который поможет находить таланты и закрывать вакансии еще быстрее и эффективнее.
Твои задачи:
-
Обрабатывать отклики и звонки от кандидатов
-
Проводить скрининг, зум-собеседования и закрывать позиции по чек-листу
-
Вести отчетность и работать с кандидатской базой
Мы ждём от тебя:
-
Опыт подбора персонала (приветствуется опыт работы со сферой продаж);
-
Понимание процесса подбора персонала и желание развиваться в данной сфере;
-
Развитые коммуникационные навыки и умение убеждать разных людей;
-
Ответственность и нацеленность на результат.
Какие условия?
- Твоя оплата — прозрачная и выгодная (100% за результат):
Оплата за успешное собеседование (кандидат прошел первичный отбор по чек-листу) + бонус за оффер. Вилка 60-80 т.р. - Полностью удаленный формат работы и быстрый старт;
- Оформление: официальное по ТК РФ;
- График: 5-ти дневка по 8 часов (плавающие выходные, 1 час на отдых)
Если тебя заинтересовала вакансия, пиши в сопроводительном “Хочу в команду!”
Но это необязательно, если просто отклик — свяжется HR :)
