Главный инженер проекта (Технологические линии производства карбоновых нитей)

Мы запускаем строительство современного завода по производству углеродного волокна и композитных материалов в Санкт-Петербурге. Это стратегический проект для импортозамещения в высокотехнологичных отраслях. Ищем «тяжелую артиллерию» — инженера, который сможет перевести технологический процесс в рабочую документацию и довести объект до пусконаладки.

Чем предстоит заниматься:

• Разработка проектных решений для производственного корпуса, включая зоны подготовки сырья (ПАН-волокно), окисления, карбонизации и поверхностной обработки;
• Координация разделов проекта: архитектурно-строительные решения (АР), технологические решения (ТХ), отопление и вентиляция (ОВ) для помещений с агрессивными средами и высокими температурами;
• Расчет и размещение технологического оборудования (печи, вытяжные системы, газоочистка);
• Прохождение экспертизы и согласование проектной документации;
• Авторский надзор за строительством и монтажом.

Ключевые требования:​​​​

• Высшее техническое образование (инженер-строитель, инженер-технолог, теплоэнергетик);
• Опыт работы в проектном институте или отделе главного инженера проекта (ГИП) от 5 лет;
• Опыт проектирования промышленных объектов, связанных с высокотемпературной обработкой, химическими процессами или производством полимерных/композитных материалов;
• Уверенное знание AutoCAD, MS Project (или аналогов), сметных программ (чтение);
• Знание промышленных норм и правил (ПУЭ, взрывобезопасность, промышленная безопасность).

Вашим преимуществом будет:

• Понимание технологии получения углеродного волокна (стабилизация, карбонизация, графитизация);
• Опыт взаимодействия с европейскими/азиатскими поставщиками оборудования (чтение чертежей в чужих стандартах);
• Наличие действующего удостоверения о повышении квалификации по промышленной безопасности.

Мы предлагаем:

• Оформление по ТК РФ;
• Офисный формат работы по графику: 5/2 с гибким началом дня;
• Работа в команде профессионалов, в т.ч. со специалистами смежных специальностей в прямом взаимодействии (в нашем офисе);
• Красивый, современный офис в центре, комфортные рабочие места, дружный и молодой коллектив;
• ДМС после 1 года работы в компании;
• Уровень заработной платы обсуждается по итогам собеседования;
• Масштаб: участие в создании реального производственного актива с нуля. Возможность формирования команды технологов под себя.

Рассмотрим кандидатов из любого региона, готовых к переезду в Санкт-Петербург.