Product Quality Manager

Carloson Club - лидер в сфере премиальной аренды автомобилей.

Наша миссия — создавать незабываемый опыт вождения через сервис, превосходящий ожидания клиентов.

Мы развиваем единую цифровую экосистему:

• сайт;

• мобильное приложение;

• CRM‑систему.

Чем вы будете заниматься

1. Продуктовая разработка (80 % времени):

   • формирование бэклога и приоритизация задач;

   • сбор и анализ обратной связи от пользователей;

   • генерация и проверка продуктовых гипотез (полный цикл: от идеи до релиза);

   • согласование решений с CTO и CEO;

   • внедрение ИИ‑инструментов для оптимизации пользовательского опыта и процессов.

2. Управление качеством (20 % времени):

   • тестирование web‑ и mobile‑приложений;

   • выстраивание процессов тестирования и сбора обратной связи;

   • контроль качества релиза с учётом ИИ‑компонент (проверка корректности работы алгоритмов, анализ метрик эффективности).

Что мы ждём от вас

• Опыт в продуктовой разработке (от 2 лет): умение оценивать фичи не только с технической, но и с пользовательской точки зрения

• Опыт работы с мобильным приложением.

• Data‑driven подход: работа с метриками, HADI‑циклами или аналогичными методологиями.

• Желательно знание ИИ‑технологий: понимание принципов работы ML/AI‑решений, опыт интеграции ИИ в продукты (например, рекомендательные системы, автоматизация поддержки).

• Техническая грамотность: базовое понимание кода, готовность самостоятельно проверять гипотезы.

• Навыки аналитики: опыт работы с BI‑системами (Tableau, Power BI, Yandex DataLens и др.).

• Понимание жизненного цикла разработки: знание различий между бэкендом и фронтендом, умение выявлять узкие места.

• Коммуникация: чёткая формулировка задач, инструкций, отчётов.

• Самоорганизация: умение работать в режиме многозадачности.

Что мы предлагаем

• Официальное трудоустройство или самозанятость.

• Формат работы: удаленный. На знакомство командировка в Москву, однократно.

• Офис рядом с м. «Спортивная» (10–15 минут пешком).

• Доступ к современной CRM‑системе и базе знаний.

• Корпоративное обучение и возможности роста (вертикального и горизонтального).

• Бонусы:

  • скидки на услуги Carloson Club до 50 %;

  • ДМС;

  • ежегодные корпоративы и подарки к праздникам.

Этапы отбора

1. Скрининг‑интервью с HR (оценка общего соответствия).

2. Техническое интервью с CTO (обсуждение подходов к работе, опыта с ИИ и продуктовыми процессами).

3. Финальное интервью с CEO (стратегические задачи и видение продукта).