C#/.NET-разработчик

Международная продуктовая IT-компания, которая занимается разработкой и поддержкой высоконагруженных онлайн-сервисов, ищет в свою команду C#/.NET-разработчика.

Технический стек: ASP.NET 4.x / ASP.NET Core / .NET 5+; Web API, REST API; MySQL; MongoDB; Redis; RabbitMQ; Docker, GitLab CI/CD; Микросервисная архитектура.

Чем предстоит заниматься:

• Проектированием и разработкой новых механизмов проведения промо-акций: созданием, настройкой, управлением и расчетом итоговых результатов;
• Активным участием в архитектурных решениях и улучшении текущих систем.

Наши ожидания:

• Опыт от 2 до 5 лет;
• Опыт проектирования и разработки высоконагруженных систем;
• Знание и практическое применение основных паттернов проектирования;
• Опыт написания автоматизированных тестов (unit, integration);
• Личностные качества: Высокий уровень коммуникабельности и умение выстраивать эффективный диалог с коллегами;
• Навык аргументированно отстаивать свою точку зрения;
• Желание работать в команде, делиться знаниями и опытом;
• Стремление к профессиональному развитию и повышению общего уровня команды;
• Ориентированность на внедрение современных методологий разработки.

Будет большим плюсом:

• Английский язык (для работы с международными документами или коммуникации);
• Опыт работы с Figma (для создания прототипов);
• Понимание принципов интеграции с API;
• Опыт работы в high-risk или сложных проектах с изменяющимися требованиями.

Что компания может предложить:

• Возможность развивать свои компетенции и применять знания на практике;
• Возможность поработать на highload проектах;
• Компания заинтересована в развитии своих сотрудников: готовы привлекать наставников и оплачивать курсы для повышения квалификации;
• Отсутствие бюрократии, быстрое согласование необходимых вещей;
• Оплачиваемые лист нетрудоспособности (больничный лист) и отпускные;
• ДМС после испытательного срока;
• Частичная компенсация английского языка или психолога (на выбор);
• Компенсация спортзала;
• 4 day-off в год за счет компании;
• Компания поддерживает сотрудника в важные периоды жизни;
• Новогодняя премия до 1-го оклада;
• Молодой коллектив, средний возраст в компании- 27 лет;
• Большая высококвалифицированная команда, к которой всегда можно обратиться за помощью.