Эксперт по организации учета рабочего времени

Компания инжиниринга и строительства «ИСТОК», входит в контур организаций Госкорпорации «Росатом»

Основной вид деятельности нашей компании — инженерные изыскания, проектирование, управление проектами строительства, строительный контроль и авторский надзор для организаций атомной отрасли.

Мы ждем в нашу команду людей, готовых решать амбициозные задачи и участвовать в масштабных проектах компании с глобальной стратегической миссией, где ваш труд будет иметь реальное значение для страны!

Для работы в г. Озёрск (Челябинская обл.) нам требуется

Специалист экспертного уровня по учету рабочего времени (экономист по труду, менеджер по компенсациям и льготам, специалист по кадрам, табельщик с опытом ведения суммированного учета РВ на вахте)

Обязанности:

• Организация процесса учета рабочего времени работников строительного объекта;

• Коммуникации с внутренними подразделениями компании;

• Ведение отчетности.

Требования:

• Образование - высшее (экономика труда, управление персоналом, статистика, бухгалтерский учет).

• Релевантный опыт работы в производственных компаниях от 3-х лет.

  Опыт работы в предприятиях атомной отрасли приветствуется.

• Владение EXCEL на высоком уровне.

• Знания и навыки в области организации труда и учета рабочего

  времени.

Условия:

• Официальное оформление по ТК РФ; работа в отрасли, которая не зависит от кризиса и других неблагоприятных внешних факторов; перспектива карьерного роста;
• Стабильный и официальный доход, состоящий из заработной платы, выплачиваемой дважды в месяц, и годового бонуса;
• Корпоративный полис ДМС с первого дня работы, включая стоматологию;
• Собственная онлайн-платформа для обучения с программами профессионального и личностного роста, от развития управленческих компетенций и навыков личной эффективности до изучения иностранных языков;

• При условии релокации в г. Озёрск (Челябинская обл.) компенсация аренды жилья.

• Удаленный\дистанционный формат работы на данной вакансии НЕ предусмотрен.

  Заработная плата по результатам собеседования - уровень должности и заработной платы обсуждается индивидуально, в зависимости от опыта и профессиональных навыков кандидата.

В сопроводительном письме просьба указать Ваши зарплатные ожидания.