Менеджер по подбору и адаптации персонала

Ассоциация Добро.рф — это не просто организация, это национальный бренд, который стал символом социальной ответственности. Мы гордимся тем, что за 11 лет работы нам удалось создать мощное волонтерское движение, увеличив долю участия россиян в социальных проектах с 3 до 28%. Наша платформа Добро.рф объединила 7,8 миллиона пользователей и свыше 100 тысяч организаций, среди которых более 20 тысяч НКО и общественных объединений.

Наша миссия — объединяем людей, сообщества и государство вокруг идеи добра как нормы жизни — для раскрытия потенциала и благополучия каждого.

Обязанности:

1. Управление процессом подбора персонала

• Ведение полного цикла подбора персонала от брифа с руководителем до выхода кандидата.
• Подготовка и размещение вакансий на различных ресурсах, поиск новых каналов привлечения кандидатов.
• Ведение базы кандидатов и воронки подбора в Talantix, обеспечение актуальности данных на всех этапах.
• Взаимодействие с руководителями на всех этапах подбора с использованием Битрикс24.

2. Адаптации новых сотрудников

• Онбординг: знакомство новичков с корпоративной культурой, структурой Ассоциации и ключевыми процессами.
• Координация наставников: обучение, методическая поддержка, контроль качества взаимодействия с новыми сотрудниками.
• Проведение регулярных встреч с новичками в период испытательного срока для выявления трудностей и оперативного решения вопросов.
• Сбор и анализ обратной связи от новых сотрудников и наставников, выявление зон роста в процессах адаптации.
• Подготовка предложений по доработке программы онбординга, участие во внедрении улучшений.

Требования:

• Опыт работы в подборе персонала от 3 лет (full cycle).
• Опыт работы с адаптацией сотрудников, включая взаимодействие с наставниками.
• Уверенное владение ATS (Talantix или аналоги) и Битрикс24, понимание воронки подбора.
• Опыт закрытия сложных и узкопрофильных вакансий.
• Развитые коммуникативные навыки, умение работать с разными стейкхолдерами.
• Инициативность, ответственность и ориентация на результат.

​​​​​​​​​​​​​​Условия:

• Годовой бонус в зависимости от достижения целевых показателей Ассоциации.
• Частичное или полное финансирование обучения (при условии обоснования значимости программы для деятельности Ассоциации).
• Дополнительный социальный пакет: оплата программы ДМС, корпоративный психолог, софинансирование спортивных активностей.
• Корпоративные мероприятия: возможность для социально-общественной, творческой и командной самореализации.
• Участие в ключевых HR-проектах: от работы над корпоративными ценностями до реализации крупных федеральных конкурсов и программ формирования кадрового резерва.
• Комфортный современный офис в центре инноваций: БЦ «Москва-Сити», башня «Федерация». Офис оснащен всем необходимым для комфортной работы и отдыха.