ПАО «Русолово» является оловянным дивизионом полиметаллического Холдинга «Селигдар», объединяющего активы золотодобывающих и оловодобывающих предприятий, осуществляющих деятельность в Республике Саха (Якутия), Республике Бурятия, Алтайском крае и Оренбургской области, а также активы оловодобывающих предприятий в Хабаровском крае и на Чукотке.
В Публичное акционерное общество «Русолово» входит действующие – «Оловянная рудная компания», «Правоурмийское», «Территория» и строящиеся перспективные активы – «Пыркакайский горно-металлургический комбинат» и «Амурский металлургический комбинат». Предприятия оловодобывающего дивизиона обеспечены запасами минимум на 50 лет работы.
«Оловянная рудная компания», осуществляющее добычу руды с последующим производством оловянного и медного концентратов, объединяет активы бывшего Солнечного ГОКа (Фестивальное и Перевальное месторождения, Солнечная обогатительная фабрика), расположенные в 37 км от Комсомольска-на-Амуре. приглашает на работу "Начальника участка подземных горных работ "
Обязанности:
- Непосредственное руководство технологическим процессом работы подземного участка
- Контроль соблюдения правил безопасности и охраны труда, нормы и качества выполняемых работ
- Ведение технической документации
- Соблюдение правил и сроков сдачи отчетной документации, контроль, принятие мер по своевременному предупреждению и устранению нарушений хода производственного процесса
Требования:
- Высшее техническое образование (горное дело, подземная разработка месторождений полезных ископаемых)
- Опыт работы на инженерно-технических должностях в горнодобывающей отрасли не менее 5 лет
- Знание технологии подземных горных работ, правил промышленной безопасности и охраны труда
- Навыки организации и управления производственными процессами
- Способность принимать эффективные управленческие решения в нестандартных ситуациях
- Лидерские качества, ответственность, внимательность к деталям
- Готовность к работе в сменном режиме и командировкам
Условия:
1. Вахтовый метод работы.
2. Место работы: Хабаровский край, Солнечный район, в 20 км. от пос. Солнечный
3. Заработная плата официальная
4. Междувахтовый отдых оплачивается
5. Отпуск: 68 дня (28 дней – основной оплачиваемый отпуск, 16 дней - дополнительный отпуск для работников местностей, приравненных к районам Крайнего Севера, 24 дней – дополнительный отпуск работникам, занятым на работам с вредными и (или) опасными условиями труда)
6. Все затраты за счет компании:
- Проезд (компенсация проезда к месту работы и обратно в размере фактических расходов, подтвержденных проездными документами (авиаперелет эконом класс, ж/д билеты класса купе, автобус).
- Питание (организовано 3-разовое разнообразное питание по типу шведского стола, в расчетном листке вахтовая надбавка).
- размещение в АБК (номер рассчитан на 2- койко-места, расселение в соответствии с графиком сменности).
- Спецодежда, обувь и др. средства индивидуальной защиты выдаются при трудоустройстве в соответствии с сезонностью.
7. Дополнительные социальные гарантии:
- Действует программа Добровольного медицинского страхования. Работники регулярно проходят бесплатную диспансеризацию, включающую в себя профилактический медицинский осмотр и дополнительные методы обследований, имеют возможность получить амбулаторно-поликлиническую помощь, услуги стоматологии, вызвать врача на дом, воспользоваться плановой или экстренной госпитализацией
- Дополнительная программа Добровольного медицинского страхования предусматривает возможность пройти санаторно-курортное лечение. Для поддержания здоровья компания рекомендует сотрудникам своих предприятий профилактическое лечение раз в год и сроком не менее 14 дней. Регулярное медицинское обследование, программы оздоровления, профилактики и восстановления здоровья позволят повысить качество жизни и профессиональное долголетие работников ПАО «Русолово»
- Согласно Положению о социальных гарантиях, Компания компенсирует стоимость путевок детей работников в детские оздоровительные лагеря и проезд к месту отдыха ребенка
- Согласно Положению о предоставлении социальных гарантий, льгот и компенсаций, работнику может быть оказана материальная помощь (поддержка семей с детьми (материальная помощь при рождении ребенка, материальная помощь семьям, воспитывающим трех и более детей, с детьми-первоклассниками, в связи с бракосочетанием, с детьми-инвалидами и др.), поддержка семей погибших работников, помощь в особых жизненных ситуациях и критических ситуациях) и др.
- Согласно Положению о предоставлении социальных гарантий, льгот и компенсаций, работнику может быть предоставлен дополнительный оплачиваемый отпуск (1 сентября для первоклассников; в день выпускного вечера 9 и 11 классов; в связи с бракосочетанием и др.)
- Компенсация проезда работника и провоза багажа весом до 30 кг к месту отпуска и обратно.
Социально-бытовые условия :
- Питание разнообразное, двойные порции, горячее, трех разовое (завтрак, обед, ужин)
- Круглосуточная медпомощь, на месторождении имеются медикаменты и медоборудование, необходимые для оказания помощи, наши сотрудники ежедневно проходят пред сменные медицинские осмотры
- Банный комплекс обеспечивает круглосуточную работу русской бани, есть душевые кабины
- Отдых и досуг организован, для желающих поддерживать физическую форму предлагается спортивный зал, организована библиотека и др.
- Прачечная обеспечивает стирку бытовых и личных вещей
- Телефонная связь доступна через оператора сотовой связи МТС, на территории АБК круглосуточно доступен WI-FI интернет для связи с близкими
КОНСУЛЬТАЦИИ по вопросам трудоустройства Вы можете получить по телефону, указанному в объявлении ниже.
Благодарим за Ваш отклик!
