HR-аналитик

Обязанности:

• Планирование, анализ и контроль бюджета расходов на персонал (ФОТ, прочие расходы).
• Сбор, анализ и визуализация данных о персонале: расчет ключевых показателей (текучесть кадров, динамика численности, скорость закрытия вакансий, структура затрат).

• Участие в оптимизации структуры и численности персонала, ведение и корректировка штатного расписания по всем подразделениям компании.

• Проведение анализа рынка труда (обзор заработных плат и компенсаций) для обеспечения конкурентоспособности предложений компании.

• Администрирование системы материального вознаграждения: расчет окладов, бонусов, надбавок и переменной части оплаты труда.
• Расчет ключевых показателей эффективности (KPI) для интеграции в бонусные программы и мотивационные схемы.
• Администрирование социального пакета и льгот (ДМС, питание, компенсации спорта и пр.)
• Взаимодействие с бухгалтерией и финансовым отделом для обеспечения корректного начисления заработной платы и своевременного учета затрат.

Требования:

• Высшее образование (экономическое, математическое).

• Опыт в аналитике от 1 года (HR-аналитика приветствуется).

• Продвинутый Excel (сводные таблицы, ВПР).

• Внимательность, аналитический склад ума.

Обязанности:

• Крупная лизинговая компания, успешно зарекомендовавшая себя на региональном рынке с 2002 года.
• Официальное трудоустройство, белая заработная плата.
• График работы: 5/2 с 8:30 до 17:30.
• Компенсация мобильной связи.
• Возможность профессионального роста и развития.
• Комфортный офис в районе ул. Пушкина.