Ведущий юрист в команду арбитражного управляющего/Руководитель проектами/отделом (сфера банкротства)

Дата размещения вакансии: 11.04.2026
Работодатель: Финансово - Правовой Центр Лилианы Алферовой
Уровень зарплаты:
от 150000 RUR
Город:
Москва
улица Кузнецкий Мост 21/5
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет
Меня зовут Лилиана Алферова, являюсь владельцем и руководителем организации, специализирующейся на реализации процедур банкротства физических и юридических лиц.
За 7 лет деятельности нами успешно реализовано проектов на общую сумму свыше 5 миллиардов рублей.
Наша цельмасштабирование практики и развитие новых направлений (Fintech / Legaltech).
Преимущества работы в нашей компании:
  • Сильная команда: рост за 1 год как за 5 лет;

  • Доступ к обучению (внутреннему и внешнему);

  • Возможность получить статус арбитражного управляющего;

  • Участие в профильных мероприятиях и конференциях;

  • Минимум бюрократии - максимум практики и ответственности.

Обязанности:

  • Участие в судебных заседаниях (арбитраж / суды общей юрисдикции);

  • Подготовка исков, возражений, правовых позиций;

  • Анализ сделок должника и их оспаривание;

  • Работа с кредиторами и дебиторской задолженностью;

  • Сопровождение процедур банкротства «под ключ»;

  • Организация собраний кредиторов;

  • Взаимодействие с госорганами, банками, ФНС, ФССП;

  • Проведение торгов по реализации имущества;

  • Контроль процедур (инвентаризация, реестр требований и др.).

Требования:

— Высшее юридическое образование;
— Опыт работы в сфере процедур банкротства не менее 3 лет (обязательно);
— Глубокие знания гражданского и арбитражного права;
— Внимательность, высокая степень ответственности, организованность;
— Способность к принятию самостоятельных решений и эффективной работе в команде;
— Статус арбитражного управляющего - будет преимуществом.

Условия:

— Конкурентоспособная заработная плата (обсуждается индивидуально);
— Возможность увеличения дохода до 200% при достижении конкретных показателей;
— Официальное трудоустройство;
— Карьерный рост внутри компании;
— Обучение за счет компании (частично или полностью);
— Участие в конференциях, тренингах и доступ к внутренней базе знаний;
— Корпоративные мероприятия и спортивные инициативы.

Порядок приема откликов:
Крайний срок: до 29 апреля

Кандидаты, соответствующие указанным требованиям, могут направлять резюме по указанным контактам.
Рассматриваем кандидатов оперативно.