Ведущий инженер участка АСУТП

Дата размещения вакансии: 18.03.2026
Работодатель: ХАБАРОВСКИЙ АЭРОПОРТ
Уровень зарплаты:
от 140000 RUR
Город:
Хабаровск
Матвеевское шоссе 32
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • Техническое сопровождение и обслуживание систем АСУ ТП;
  • Установка, пуско-наладка и настройка оборудования;
  • Выявление неисправностей и дефектов в работе оборудования;
  • Анализ и оптимизация производственных процессов для повышения эффективности и улучшения качества;
  • Разработка инструкций по эксплуатации и обслуживанию оборудования систем АСУ ТП;
  • Составление заявок на запасные части, материалы, инструмент и средства измерений;
  • Проведение обучения и оказание помощи работникам при освоении ими новых систем КИПиА и средств измерений;
  • Участие в приемки из монтажа и наладки вновь смонтированного оборудования КИПиА, экспериментальные работы на оборудовании;
  • Руководство деятельностью слесарей КИПиА, контроль результатов их работы.

Требования:

  • Высшее либо специальное техническое образование;
  • Опыт работы в должности инженер КИПиА: приветствуется;
  • Уверенный пользователь ПК;
  • Аналитический склад ума, точность и внимательность к деталям;
  • Знание и навыки работы со SCADA системой, ПЛК, контрольно-измерительными приборами, средствами автоматизации и датчиками;
  • Знание и опыт работы с промышленными протоколами;
  • Понимание принципов и методов построения АСУ ТП, основ схемотехники, чтение/создание электрических принципиальных схем;
  • Умение работать с технической и проектной документацией;
  • Опыт работы с современным оборудованием;
  • знание стандартов и норм в области электробезопасности, соблюдение требований охраны труда и техники безопасности;
  • готовность пройти медицинскую комиссию, подтверждение или обучение на группу по электробезопасности не ниже 3 до 1000В, обучения организации безопасных работ на высоте;
  • способность к обучению.

Условия:

  • официальное трудоустройство по ТК РФ;
  • выплаты при рождении детей и к юбилейным датам;
  • добровольное медицинское страхование сотрудников, социальные выплаты; частичная оплата санаторно-курортного лечения, частичная компенсация содержания детей в д/садах.
  • предоставление спецодежды и СИЗ;
  • Заработная плата указана к выдаче на руки.